In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e bilanci in un ambiente dinamico e stimolante.
- Azienda: Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e partecipazione a progetti di responsabilità sociale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in una grande azienda con impatto sociale.
- Qualifiche: Laurea in economia e 1-2 anni di esperienza in contabilità .
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 32000 € per anno.
Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività : scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità , attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.
Siamo alla ricerca di un Statutory Financial Statement Specialist che entrerà a far parte del Dipartimento Finance, Control & Credit.
Principali attività :
- Svolgimento delle scritture di assestamento mensili e delle scritture di contabilità generale, inclusa tutta la parte relativa al payroll e la gestione dei finanziamenti e altre operazioni ordinarie e straordinarie
- Estrazione, monitoraggio e analisi dei dati mensili e supporto nel processo delle chiusure periodiche
- Redazione dei prospetti di bilancio e della nota integrativa di alcune società del gruppo
- Gestione contabile dei fixed asset
- Gestione delle procedure amministrativo-contabili
- Tenuta libri obbligatori
- Gestione dei documenti per la società di revisione
- Gestione degli adempimenti concessori
Requisiti:
- Laurea in economia
- Esperienza di contabilità generale/bilancio di almeno 1-2 anni in aziende di medio-grandi dimensioni, in società di revisione/consulenza o in studio commercialista
- Conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali
- Buona padronanza nell’utilizzo di Excel/Word
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Gradita conoscenza di SAP/Tagetik
Cosa troverai in Lottomatica:
- Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo;
- Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove;
- Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti;
- Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica;
- Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità , Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri;
- Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG;
- Eccellenti opportunità di crescita.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido;
- Laptop aziendale;
- Ticket restaurant;
- Formazione continua su hard skills e soft skills;
- Assicurazione sanitaria integrativa;
- Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (da 30k a 32k)
- Job Grade: 3
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età , etnia, nazionalità , disabilità , stato civile o orientamento sessuale.
Statutory Financial Statement Specialist datore di lavoro: Lottomatica Group
Lottomatica è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante a Roma, dove i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze e contribuire a progetti significativi. Con opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, lavorare in Lottomatica significa essere parte di un'azienda leader nel settore del gioco regolamentato, con un focus sulla responsabilità sociale e sull'impatto positivo nella comunità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Statutory Financial Statement Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lottomatica Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lottomatica Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Statutory Financial Statement Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lottomatica Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lottomatica Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lottomatica Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lottomatica Group.
