In sintesi
- Mansioni: Analizza dati HR e crea report per supportare il management.
- Azienda: Lottomatica, un ambiente inclusivo e innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, formazione continua e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per migliorare i processi HR e fare la differenza.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Ingegneria o Statistica e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 38000 € per anno.
HR Data Analyst
Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento HR come HR Data Analyst.
- Responsabilità principali
- Raccolta, aggiornamento e analisi dei dati HR provenienti dai sistemi aziendali.
- Preparazione di report periodici e dashboard a supporto del management.
- Monitoraggio dei principali indicatori HR.
- Supporto nell’elaborazione di analisi comparative e benchmark interni/esterni.
- Verifica della qualità e coerenza dei dati presenti nei database HR.
- Collaborazione alla predisposizione di presentazioni e documentazione a supporto dei processi HR.
- Partecipazione a progetti trasversali di miglioramento dei processi HR.
- Requisiti
- Laurea in Economia, Ingegneria, o Statistica.
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel (database, tabelle pivot, formule avanzate).
- Capacità analitica e attenzione al dettaglio.
- Attitudine al lavoro in team e gestione delle scadenze.
- Proattività ed orientamento al risultato.
What We Offer
- Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido.
- Company laptop.
- Meal vouchers.
- Continuous training on hard skills and soft skills.
- Supplemental health insurance.
- Gross annual salary commensurate with experience, up to €38,000.
- Equal Opportunity Statement
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.
In lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo.
Ci impegniamo ogni giorno affinché il nostro sia un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, dove ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, sesso, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.
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HR Data Analyst datore di lavoro: Lottomatica Group S.p.A.
Lottomatica è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante per il ruolo di HR Data Analyst. Con un contratto a tempo indeterminato, opportunità di lavoro ibrido e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a progetti significativi. Inoltre, la nostra politica di pari opportunità e l'impegno per la diversità rendono Lottomatica un luogo dove ogni individuo può sentirsi valorizzato e realizzato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Lottomatica Group S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Data Analyst
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lottomatica Group S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lottomatica Group S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Data Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lottomatica Group S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lottomatica Group S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lottomatica Group S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lottomatica Group S.p.A..
