In sintesi
- Mansioni: Guida la trasformazione SAP S/4HANA per ottimizzare i processi finanziari.
- Azienda: Loro Piana, un leader nel settore del lusso con una cultura di innovazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera eccellenti.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza l'innovazione e la qualità.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza in SAP Finance e implementazioni complete.
La retribuzione prevista è compresa tra 94500 - 115500 € per anno.
Position
Join Our Quest for Excellence.
At Loro Piana, our culture is defined by our people, fostering togetherness, trust, and an unwavering ambition for quality and innovation.
For over a century, we have quietly set benchmarks, valuing heritage while evolving our unique savoir-faire.
We empower entrepreneurial spirit, encourage agile leadership, and collectively strive for exceptional results, recognising and celebrating every individual’s talent.
As SAP Finance Manager, within the Loro Piana IT Corporate Solutions’ Organization, you will be the key player in major SAP S/4HANA transformation programs for our Finance Organization.
Job Responsibilities
In this role, you will support them to connect the dots between the digital world and their core finance processes, (re)designing and optimizing the finance business processes in SAP to eventually implement the solution.
Leveraging both your comprehensive SAP-related experience, you will play a critical role in leading and managing the end-to-end design from initial requirements gathering to deployment, including solution design, configuration, testing, training, and post go-live support.
You will be responsible for ordinary and evolutionary maintenance services, leading application maintenance services as well as projects’ teams, shaping SAP finance roadmap.
This will require a thorough understanding of business processes, the latest developments and benefits the S/4HANA digital core brings to Users as well as being up to date on other new solutions in the SAP Finance Transformation domain.
Designing a fit-for-purpose future SAP Finance landscape as well as supporting on the transformation journey to get to the desired state will be your tasks.
Next to business-oriented skills, strong delivery skills are essential to enabling IT corporate to put the plan into action together with IT peers and colleagues.
- Profile
- 8-10 years of work experience and specific experience working with SAP Finance modules – S/4HANA experience preferred
- Participation in multiple full life cycle SAP implementations required.
- Experience with implementing and advanced knowledge of SAP Finance and including Accounts Receivable, Accounts Payable and Fixed Assets
- Experience of all aspects of cost controlling and management accounting within an ERP system.
- Experience with implementing SAP Finance and integrations to SD, MM and in general projects to support product cost controlling and margin analysis
- Experience with leading business blueprint, gathering and documenting business requirements and designing SAP enabled solutions
- Development of project documentation including business process flows, training materials, requirements gathering and project management methodology experience required.
- Fluent in English, both spoken and written
- Demonstrate characteristics of a forward thinker and self-starter that thrives on new challenges and adapts quickly to changes and new priorities.
- Ability to lead a team of consulting professionals on multiple projects.
- Additional Information
For new joiners in this role in Italy, the initial annual gross salary is EUR 60.000.
This salary has been determined on the basis of objective and gender-neutral criteria and corresponds to the compensation normally granted for this position at the time of publication of this job posting.
Actual compensation may vary depending on factors such as your unique combination of experience and skills, seniority, and current organizational needs.
This role also provides for participation in a bonus scheme, at Loro Piana’s discretion, based on factors such as individual and/or company performance.
In addition to the benefits provided by law, further benefits may be granted in accordance with current company policies.
The employment relationship will be governed by the provisions of the applicable national collective bargaining agreement CCNL Tessile & Abbigliamento Moda and the supplementary company agreement, as applied by Loro Piana in Italy.
SAP Finance Manager datore di lavoro: Loro Piana
Unirsi a noi come stagista nel settore Procurement significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. Offriamo un programma di stage che non solo prevede una retribuzione competitiva, ma anche opportunità di apprendimento pratico attraverso progetti internazionali e l'uso di strumenti ERP all'avanguardia. La nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per sviluppare le tue competenze in un contesto dinamico e internazionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAP Finance Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Loro Piana!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Loro Piana, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAP Finance Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Loro Piana!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Loro Piana. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Loro Piana
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Loro Piana.
