Store Manager Aesop | Firenze Signature | Full Time

Ciao, siamo L'Oréal. Non ci limitiamo a costruire brand, ma plasmiamo il modo in cui il mondo vive la bellezza (e per farlo servono molti lavori interessanti). Ti incuriosisce? Continua a leggere, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando.

Hai una leadership ispirazionale e un'innata capacità di valorizzare le persone? Allora questo è il ruolo per te. Come Store Manager per Aesop a Firenze, sarai il cuore pulsante del punto vendita. La tua missione sarà guidare il team verso il successo, garantendo che ogni cliente viva un’esperienza autentica, memorabile e inclusiva.

Le tue principali responsabilità saranno:

• Guidare e ispirare il team: Guiderai, svilupperai e motiverai il team di Retail Consultant, promuovendo una cultura di eccellenza e collaborazione per permettere a ogni persona di esprimere il proprio potenziale.
• Garantire l’eccellenza operativa: Sarai responsabile della gestione complessiva dello store, dalla pianificazione dei turni alla supervisione del visual merchandising, assicurando che ogni dettaglio rifletta gli standard Aesop.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali: Attraverso una solida visione strategica e l'analisi delle performance, guiderai il punto vendita verso il raggiungimento degli obiettivi di vendita, trasformando le sfide in opportunità.
• Sviluppare la clientela: Incarnerai i valori di Aesop per costruire relazioni di fiducia e a lungo termine con la clientela, agendo come punto di riferimento per il team e per i clienti più esigenti.

Sei la persona ideale se credi in una leadership basata sull'empatia e sei capace di creare un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati. Oltre a questo, cerchiamo:

• Esperienza nella gestione di team: Hai già gestito e sviluppato persone in contesti retail dinamici, promuovendo un ambiente inclusivo e psicologicamente sicuro.
• Comprovate capacità di vendita: Possiedi una forte sensibilità commerciale e un'esperienza consolidata nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Spirito collaborativo: Sei capace di costruire relazioni efficaci con clienti e collaboratori, dimostrando eccellenti doti comunicative.
• Problem solving e attenzione ai dettagli: Sai come affrontare le sfide quotidiane con un approccio proattivo e hai un occhio attento per il visual merchandising.
• Curiosità e mentalità aperta: Hai il desiderio di imparare e comprendere punti di vista differenti, con un forte interesse per il settore skincare, haircare, bodycare e fragranze.

Cosa C'è Per Te: Una retribuzione competitiva ed un sistema premiante basato sui risultati, per valorizzare il tuo contributo. Pacchetto retributivo target (full-time): €40.000,00 lordi annui, comprensivo della componente variabile a target. Offerta Benefit & welfare come da policy interna “Share&Care”. CCNL per gli Addetti all’Industria Chimica B011 - categoria: Impiegato. Responsabilità reali fin dal primo giorno, in L'Oréal ed in Aesop non si sta a guardare. Un ambiente in cui persone di ogni etnia, background sociale, età, religione, genere, orientamento sessuale e persone con disabilità sono accettate, possono esprimersi, prosperare e vengono celebrate! Un luogo dove puoi contribuire a qualcosa di più grande! In Aesop crediamo nell'equilibrio tra persone, pianeta e risultati, impegno che ci ha portati a ottenere la certificazione B Corp.

L’Oréal Luxe è leader globale nella bellezza di lusso e nelle fragranze. Con oltre 35.000 esperti di bellezza di lusso in tutto il mondo, la nostra missione è creare i migliori prodotti ed esperienze di bellezza di lusso. Attraverso un portafoglio di 25 brand complementari e ambiziosi, L’Oréal Luxe esprime la sua visione unica per la bellezza di lusso: La Culture de l’Écart. Da oltre 35 anni, Aesop coltiva un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, in cui le persone sono supportate e incoraggiate a crescere. Il nostro approccio si basa su attenzione ai dettagli e ricerca per creare formulazioni che coinvolgono i sensi. Lo stesso approccio guida la nostra selezione: cerchiamo persone attente, autentiche e curiose, capaci di portare prospettive diverse e contribuire al successo del team. Siamo impegnati a garantire processi di reclutamento inclusivi e a promuovere l'assunzione e la valorizzazione di ogni candidato in modo etico ed equo. Il Gruppo vieta rigorosamente la discriminazione nei confronti di qualsiasi candidato per motivi di identità o espressione di genere, orientamento sessuale, disabilità visibili e/o invisibili, origini socio-economiche e/o multiculturali, condizioni di salute, età, religione o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.