In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting e l'amministrazione del personale.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con un forte focus su fiducia e inclusione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro aiutando le persone a trovare opportunità.
- Qualifiche: Esperienza di 2 anni in agenzie per il lavoro e laurea in discipline umanistiche o economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Informazioni sull’azienda
L’Operosa Lavoro è l’Agenzia per il Lavoro che crea connessioni tra persone e imprese.
Attraverso la somministrazione di lavoro, la ricerca e selezione, la formazione e la gestione del personale, aiutiamo le aziende a trovare le risorse giuste e accompagniamo i candidati nel loro percorso professionale.
Facciamo parte di una realtà cooperativa e operiamo ogni giorno con un approccio fondato su fiducia, responsabilità, inclusione e valorizzazione delle persone.
Nell’ambito del percorso di sviluppo della nostra filiale di Padova, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist con esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro, che avrà un ruolo chiave nella crescita e nel consolidamento delle attività della sede.
Informazioni sul ruolo
Gestione completa del processo di recruiting e di attività legate all’amministrazione e gestione del personale in somministrazione.
- Responsabilità
- Attività di sourcing attraverso diversi canali (job board, database, networking).
- Screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione (prevalentemente personale per settore multiservizi).
- Aggiornamento e gestione del database candidati tramite ATS.
- Predisposizione di contratti di somministrazione, proroghe, cessazioni.
- Redazione di lettere di variazione contrattuale.
- Gestione del personale in somministrazione.
- Inserimento e gestione delle presenze.
- Gestione e monitoraggio della formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
- Qualifiche
- Esperienza di almeno
2 anni in Agenzie per il Lavoro, con focus su amministrazione e selezione.
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
- Competenze richieste
- Conoscenza di Intiway e degli ATS maggiormente utilizzati per il recruiting, preferibilmente Allibo.
- Ottime capacità organizzative e relazionali, con forte orientamento al risultato.
- Retribuzione e pacchetto retributivo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inquadramento e retribuzione saranno definiti sulla base dell’esperienza professionale del candidato, con inserimento previsto tra il 4° e il 3° livello del CCNL Commercio.
- Buoni pasto.
- Altre informazioni
- Orario di lavoro da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con flessibilità di 1 h in entrata ed uscita.
Risorse umane in Padova datore di lavoro: L'OPEROSA
Unisciti a noi per un'esperienza di tirocinio stimolante nel cuore della finanza aziendale a Granarolo dell'Emilia. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove la curiosità e la proattività sono premiate, e i tirocinanti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso un percorso formativo pratico e diretto. Con un rimborso spese competitivo e buoni pasto, il nostro team è dedicato a supportare il tuo sviluppo e a valorizzare le tue idee.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Risorse umane in Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come L'OPEROSA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come L'OPEROSA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Risorse umane in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per L'OPEROSA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a L'OPEROSA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso L'OPEROSA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di L'OPEROSA.
