In sintesi
- Mansioni: Supporta la compliance aziendale e gestisci pratiche legali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Alto Garda Servizi SpA, leader nel settore energetico e multiutility in Trentino.
- Benefit: Retribuzione competitiva, assunzione a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ampi margini di autonomia e iniziativa.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti significativi nel settore legale.
- Qualifiche: Formazione giuridica o economico-gestionale e capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Alto Garda Servizi Sp A è un'importante multiutility trentina, leader nel settore energetico e nella gestione di servizi sul territorio provinciale, operante anche attraverso le proprie società controllate.
Nell'ambito del potenziamento della propria struttura organizzativa presso la sede di Riva del Garda (TN), la società ricerca una figura professionale da inserire nel ruolo di:
A diretto riporto e in stretta collaborazione con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la risorsa si occuperà principalmente di:
- Compliance aziendale: supporto nella gestione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D. lgs. 231/2001), del Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza e degli adempimenti legati alla Cybersicurezza (Direttiva NIS2).
- Segreteria societaria: supporto agli adempimenti formali e societari.
- Gare d'appalto pubbliche: predisposizione di affidamenti e gare d'appalto.
- Polizze assicurative e sinistri: gestione delle pratiche assicurative e interfaccia con i broker/compagnie.
- Organizzazione: supporto nella pianificazione e gestione di riunioni ed eventi aziendali.
- Formazione universitaria (o equiparabile) a indirizzo giuridico o economico-gestionale.
- Pregressa esperienza, anche breve, in posizioni analoghe, preferibilmente all'interno di società di capitali o contesti strutturati.
- Spiccata capacità di lettura, interpretazione e sintesi di norme, leggi e regolamenti.
- Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Microsoft 365.
- Padronanza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (livello medio).
- Forte orientamento al problem solving, capacità di analisi e individuazione di soluzioni rapide ed efficaci.
- Ottime doti relazionali e attitudine alla collaborazione interaziendale.
- Approccio proattivo, flessibile, preciso e orientato all'autonomia operativa (lavoro in delega).
- Massima riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili.
- Requisiti preferenziali
- Conoscenza delle normative sulla compliance applicabili alle società a partecipazione pubblica.
- Conoscenza delle dinamiche di funzionamento e governance delle società di capitali.
- Inserimento in una realtà aziendale solida, strutturata e in costante sviluppo.
- Un contesto lavorativo dinamico e stimolante, con ampi margini di autonomia e iniziativa.
- Un ambiente professionale orientato alla crescita e all'acquisizione di competenze complete.
- Assunzione diretta a tempo indeterminato previo superamento del periodo di prova.
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra € 35.000 e € 40.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata.
L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits).
Per profili particolarmente qualificati è prevista la possibilità di concordare una retribuzione superiore.
Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.
Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.
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Collaboratore ufficio legale datore di lavoro: look4U Consulenza Risorse Umane
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la leadership tecnica gioca un ruolo cruciale nella definizione del futuro tecnologico. Con una cultura aziendale che promuove la crescita personale e professionale, i dipendenti beneficiano di opportunità di formazione continua e di un team motivato e competente. Situata nel cuore della splendida Südtirol, l'azienda garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con processi decisionali rapidi e una comunicazione diretta con la direzione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di look4U Consulenza Risorse Umane
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Collaboratore ufficio legale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come look4U Consulenza Risorse Umane!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
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In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
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Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come look4U Consulenza Risorse Umane, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Collaboratore ufficio legale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per look4U Consulenza Risorse Umane!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a look4U Consulenza Risorse Umane. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso look4U Consulenza Risorse Umane
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di look4U Consulenza Risorse Umane.
