In sintesi
- Mansioni: Gestisci e fai crescere un portafoglio di account esistenti da Milano.
- Azienda: LSEG, un ambiente dinamico e orientato ai risultati.
- Benefit: Retribuzione competitiva, assistenza sanitaria, piani pensionistici e giorni di volontariato retribuiti.
- Altre informazioni: Ambiente veloce con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per costruire relazioni durature con i clienti e guidare la crescita.
- Qualifiche: Mentalità commerciale forte e abilità nella gestione delle relazioni con i clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Overview
In this role you will manage a portfolio of existing accounts from Milan, driving retention and revenue growth through proactive, remote engagement.
You collaborate with internal teams to deliver optimal client outcomes and provide forecasting and market feedback.
The position supports the Customer Connect Sales team in building long-term client relationships in a fast-paced environment.
This is a talent pool for future opportunities at LSEG, offering a pathway to impact-driven client growth.
- Retribuzione / Benefits
- competitive compensation
- healthcare
- retirement planning
- paid volunteering days
- wellbeing initiatives
- Responsabilità
- Manage and grow revenue from an existing portfolio of accounts
- Build and maintain strong customer relationships
- Identify new business opportunities and drive revenue growth
- Develop and execute account plans focused on retention and expansion
- Maintain regular client engagement with high responsiveness
- Collaborate with internal teams to deliver the best client outcomes
- Track client activity and pipeline in internal systems
- Provide accurate forecasting and market feedback
- Requisiti fondamentali
- Strong business and commercial mindset
- Fluent in English; additional European language preferred
- Proven ability to manage client relationships and drive sales outcomes
- Strong communication, negotiation and influencing skills
- Self-motivated, proactive, and results-oriented
- Ability to work in a fast-paced environment
- Strong problem-solving skills and customer focus
- communication
- negotiation
- influencing
- proactivity
- results-oriented mindset
- customer focus
Account Manager datore di lavoro: London Stock Exchange Group
LSEG è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico a Milano dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a relazioni clientelari significative. Con un pacchetto retributivo competitivo, opportunità di volontariato retribuito e iniziative per il benessere, LSEG promuove una cultura di supporto e sviluppo personale, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mondo degli affari.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di London Stock Exchange Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Account Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come London Stock Exchange Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come London Stock Exchange Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Account Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per London Stock Exchange Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a London Stock Exchange Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso London Stock Exchange Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di London Stock Exchange Group.
