In sintesi
- Mansioni: Riparare e sostituire componenti meccaniche, manutenzione di macchinari industriali.
- Azienda: Azienda leader nella produzione di tubi in acciaio.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze meccaniche.
- Qualifiche: Diploma in ambito meccanico e buona manualità richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Lomia, agenzia per il lavoro, divisione metal talent, ricerca per importante azienda di produzione di tubi in acciaio, un manutentore meccanico junior.
Luogo di Lavoro: Bergamo
Si offre:
- Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
- Full time 40h settimanali
- Orario di lavoro: 07:30 – 16:30 oppure su turni 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00 / 22:00 - 06:00
- CCNL metalmeccanico aziende industriali
Mansione:
- Riparazione e sostituzione di componenti meccaniche difettose o danneggiate
- Manutenzione delle linee di trasporto automatizzate
- Interventi di manutenzione su macchinari industriali
Requisiti professionali:
- Diploma o qualifica in ambito meccanico
- Buona manualitÃ
- Buona conoscenza degli strumenti da banco
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico
- Disponibilità a lavorare su turni o in reperibilitÃ
Manutentore Meccanico Junior datore di lavoro: Lomia OY
Lavorare come Manutentore Meccanico Junior in un'importante azienda di produzione di tubi in acciaio a Bergamo offre un ambiente stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. La cultura aziendale è orientata al lavoro di squadra e alla valorizzazione delle competenze individuali, garantendo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con orari flessibili e turni che si adattano alle esigenze dei dipendenti.
