In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e supporta le operazioni quotidiane in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda di successo con un team giovane e motivato.
- Benefit: Formazione completa, ambiente di lavoro positivo e retribuzione equa.
- Altre informazioni: Opportunità di carriera a lungo termine in un'azienda in crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e lavorare in un team solidale.
- Qualifiche: Diploma in economia o qualifica equivalente e buone competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Front- und Back-Office-Mitarbeiter/in (m/w/d).
Du bist organisiert, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick? Dann freuen wir uns dir diese freie Stelle anbieten zu können.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst eigenständig Tätigkeiten im Bereich Buchhaltung und Rechnungswesen.
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Tagesgeschäft.
- Abwicklung der laufenden Steuerfälligkeiten.
- Die Verwaltung der elektronischen Fakturierung.
Wir bieten:
- Umfassende Einarbeitung und internes Schulungskonzept.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung.
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Ein junges und motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Faire und leistungsgerechte Entlohnung.
Du bringst mit:
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Abschluss einer Wirtschaftsfachschule oder vergleichbare Qualifikation.
- Gute EDV-Kenntnisse.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise xgla4.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Freude an Organisation und Verwaltung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und den wichtigsten Unterlagen. Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für diese Position vergüten wir übertariflich nach dem nationalen Kollektivvertrag für Handel und Dienstleistung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Front- und Back-Office-Mitarbeiter/in (m/w/d) datore di lavoro: LOGon GmbH
Siamo un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Front- und Back-Office-Mitarbeiter/in. Con un team giovane e motivato, garantiamo una formazione completa e opportunità di crescita professionale in un'azienda di successo, il tutto in un contesto lavorativo che valorizza ogni dipendente e promuove un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Front- und Back-Office-Mitarbeiter/in (m/w/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LOGon GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LOGon GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Front- und Back-Office-Mitarbeiter/in (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LOGon GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LOGon GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LOGon GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LOGon GmbH.
