In sintesi
- Mansioni: Gestisci partnership globali e sviluppa strategie per massimizzare l'impatto.
- Azienda: WFP, l'organizzazione umanitaria più grande al mondo.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto multiculturale e dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo collaborando con aziende per combattere la fame.
- Qualifiche: Esperienza in gestione di partnership e fundraising, ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
DATA LIMITE DI CANDIDATURA: 24 Settembre 2026-23:59-UTC+01:00 ora d’Europa centrale (Roma)
ABOUT WFP
Il World Food Programme è la più grande organizzazione umanitaria al mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
PERCHÉ UNIRSI AL WFP?
- WFP è un vincitore del Premio Nobel per la Pace 2020.
- WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale.
- WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti attraverso una gamma di programmi di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altre opportunità di mobilità interna.
- Un percorso di carriera nel WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare in vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che l'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il mondo.
- Offriamo un pacchetto retributivo attraente.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
Il Programma Alimentare Mondiale delle Nazioni Unite (WFP) è la più grande agenzia umanitaria al mondo che lavora per creare un mondo senza fame. Come principale organizzazione umanitaria che salva e cambia vite, il WFP fornisce assistenza alimentare in situazioni di emergenza e lavora con le comunità per migliorare la nutrizione e costruire resilienza a lungo termine.
SCOPI DELL'INCARICO
La posizione fa parte del team di gestione delle partnership e gestirà e ottimizzerà l'impatto e i risultati del portafoglio globale di partnership del WFP con aziende internazionali e nazionali.
RESPONSABILITÀ
- Gestire le partnership corporate globali: fungere da punto di riferimento, gestire il portafoglio, definire e sviluppare standard.
- Condurre l'esecuzione del piano globale delle partnership PSP e adattarlo in base ai cambiamenti nelle partnership selezionate.
- Sviluppare e implementare piani strategici di coinvolgimento degli stakeholder per le partnership globali assegnate.
- Identificare e coltivare relazioni con i decisori chiave, influenzatori e sostenitori all'interno delle organizzazioni partner.
- Condurre conversazioni di rinnovo e negoziazioni quando necessario.
- Redigere e finalizzare eventuali emendamenti contrattuali richiesti.
- Lavorare con i partner per co-sviluppare un piano annuale di partnership con obiettivi, priorità e responsabilità concordate.
- Valutare la capacità della partnership per massimizzare il potenziale.
- Raccomandare e guidare l'assunzione di risorse appropriate.
- Identificare, sviluppare e testare modelli innovativi di collaborazione multi-stakeholder.
- Condurre lo sviluppo e l'esecuzione di opportunità di coinvolgimento strategico dei partner in forum e eventi globali chiave.
- Preparare e coordinare materiali di briefing esecutivi, note di riunione e raccomandazioni strategiche.
- Migliorare l'infrastruttura del WFP per gestire efficacemente le informazioni chiave sulle partnership.
- Fornire supporto tecnico e commerciale ai punti focali dei partner in tutto il mondo.
- Creare una strategia per l'allocazione delle donazioni e creare rapporti di impatto per i donatori.
- Agire come leader del portafoglio supervisionando e formando un team di manager delle partnership.
- Analizzare e ottimizzare il portafoglio di partnership globale.
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE
- Laurea in Amministrazione Aziendale, Management o Marketing.
- Almeno 7 anni di esperienza in fundraising, marketing/vendite e gestione account.
- Esperienza dimostrata nella gestione di ecosistemi complessi di stakeholder e nel coinvolgimento di dirigenti senior.
- Esperienza nella creazione di piani strategici di account e strategie di crescita delle partnership.
- Competenze analitiche, di negoziazione e advocacy eccezionali.
- Ottime capacità interpersonali e di coltivare relazioni.
- Capacità di gestire più compiti entro le scadenze e mantenere gli impegni.
- Ottima padronanza dell'inglese scritto e parlato.
Partnership Manager in Latina datore di lavoro: Logistics Cluster
Il World Food Programme è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo che valorizza le competenze analitiche e tecniche. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la missione umanitaria, i dipendenti possono contribuire a fare la differenza nel mondo, lavorando da remoto in un team diversificato e dinamico. Inoltre, il supporto per lo sviluppo delle competenze in aree come l'IA e il machine learning rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impatto significativo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Partnership Manager in Latina
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Logistics Cluster!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Logistics Cluster, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Logistics Cluster!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Logistics Cluster. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Logistics Cluster
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Logistics Cluster.
