In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci soluzioni IT per migliorare i servizi ai beneficiari.
- Azienda: WFP, l'organizzazione umanitaria più grande al mondo.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, formazione e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo con un lavoro significativo e impattante.
- Qualifiche: Esperienza in IT e gestione di team, conoscenze in Django Python e AWS.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnato nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.
Il World Food Programme è la più grande organizzazione umanitaria del mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
La posizione è basata a Roma, Italia e riporta al Capo dell'Ingegneria / Capo dei Prodotti di Gestione dei Benefici, all'interno della divisione Tecnologia - ramo Servizi Digitali (TECD).
Il titolare svolgerà un ruolo centrale nella definizione e nella guida dell'agenda dei servizi ai beneficiari nella Divisione Tecnologia come parte delle maggiori capacità digitali per il WFP. Il titolare gestirà un piccolo team di dipendenti per fornire soluzioni IT, lavorando in modo indipendente, utilizzando conoscenze tecniche ed esperienza per fornire raccomandazioni sullo sviluppo o sull'acquisto di soluzioni IT. Dovrà condurre analisi complesse, sviluppare e proporre soluzioni creative ai requisiti aziendali o ai problemi, e identificare opportunità di miglioramento e potrebbe essere coinvolto nella pianificazione strategica e nello sviluppo delle politiche.
Responsabilità chiave includono:
- Condurre analisi e gestire la progettazione, l'acquisto, lo sviluppo, l'implementazione, l'installazione, la configurazione, la manutenzione e l'evoluzione di soluzioni IT sane, sicure e robuste, performanti in ambienti ad alta latenza e bassa larghezza di banda.
- Progettare l'architettura software e il modello dati delle soluzioni IT, e supportare il Product Manager nella presentazione delle proposte di soluzioni IT ai pertinenti Consigli Architettonici.
- Mantenere un'elevata qualità tecnica delle soluzioni IT in tutti gli aspetti, inclusa la funzionalità, l'esperienza utente, le prestazioni e la conformità con le linee guida e gli standard applicabili del WFP.
- Fornire supporto proattivo per garantire un'integrazione coerente delle soluzioni IT con altre piattaforme tecnologiche aziendali.
- Collaborare all'istituzione, alla manutenzione e al miglioramento continuo delle infrastrutture e delle pratiche di Integrazione Continua (CI) e Distribuzione Continua (CD).
- Contribuire allo sviluppo di piani di consegna delle soluzioni IT, piani di risorse, tempistiche, budget e stime di sforzo ad alto livello per garantire una consegna efficace ed efficiente.
Qualifiche e esperienza richieste:
- Laurea avanzata in Informatica o altro campo pertinente, o prima laurea con anni aggiuntivi di esperienza lavorativa correlata o corsi di formazione.
- Esperienza: cinque anni o più di esperienza professionale progressivamente responsabile in IT, o in assenza di una laurea avanzata otto anni di esperienza professionale progressivamente responsabile in IT.
- Fluenza (livello C) nella lingua inglese. Conoscenza intermedia (livello B) di una seconda lingua ufficiale delle Nazioni Unite.
WFP offre un pacchetto di compensi e benefici attraente in linea con gli standard ICSC.
WFP è impegnato a supportare le persone con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento.
IT Solution Architect (Identity Management), P-3 datore di lavoro: Logistics Cluster
Il World Food Programme è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo che valorizza le competenze analitiche e tecniche. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la missione umanitaria, i dipendenti possono contribuire a fare la differenza nel mondo, lavorando da remoto in un team diversificato e dinamico. Inoltre, il supporto per lo sviluppo delle competenze in aree come l'IA e il machine learning rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impatto significativo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Solution Architect (Identity Management), P-3
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Logistics Cluster!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Logistics Cluster, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Solution Architect (Identity Management), P-3
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Logistics Cluster!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Logistics Cluster. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Logistics Cluster
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Logistics Cluster.
