In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i dati HR per garantire sicurezza e coerenza.
- Azienda: WFP, l'organizzazione umanitaria più grande al mondo.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente multiculturale e stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo mentre lavori con un team appassionato.
- Qualifiche: Esperienza in HR o IT, preferibilmente con sistemi Workday.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnato nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.
Il Programma Alimentare Mondiale (WFP) è la più grande organizzazione umanitaria del mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti attraverso una gamma di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altri programmi, nonché attraverso opportunità di mobilità interna. Un percorso di carriera nel WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare in vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che un'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il globo.
Il candidato ideale avrebbe idealmente esperienza nell'implementazione di Workday in una posizione simile e una buona comprensione dei processi aziendali delle risorse umane per poter lavorare in modo efficiente con i nostri stakeholder tecnici e aziendali.
RESPONSABILITÀ
Sotto la supervisione generale del Responsabile dell'Organizzazione, delle Posizioni e della Sicurezza del Sistema HR, il consulente fornirà competenze tecniche per rafforzare l'integrità, la governance e l'allineamento dei dati organizzativi di Workday e delle configurazioni di sicurezza. La posizione si concentrerà sulla fornitura di miglioramenti misurabili nella qualità dei dati, nella coerenza del sistema e nella conformità al controllo degli accessi, garantendo l'allineamento tra le strutture organizzative e i sistemi integrati.
- Pulizia e allineamento dei dati organizzativi
- Configurazione della sicurezza di Workday
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE
Istruzione: Laurea avanzata in Ingegneria, Informatica, Amministrazione Aziendale, Matematica o Finanza, o Laurea di primo livello con ulteriore esperienza lavorativa pertinente.
Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza nelle Risorse Umane o IT. Esperienza pratica con sistemi HR (preferibilmente Workday), inclusa la configurazione, la gestione dei dati o il miglioramento dei processi.
Lingue: Fluente in inglese parlato e scritto con una conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite (arabo, cinese, francese, russo e spagnolo) o portoghese (una delle lingue di lavoro del WFP).
WFP è impegnato a supportare le persone con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento.
HRMOI Org & Security Analyst (Consultant) datore di lavoro: Logistics Cluster
Il World Food Programme è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo che valorizza le competenze analitiche e tecniche. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la missione umanitaria, i dipendenti possono contribuire a fare la differenza nel mondo, lavorando da remoto in un team diversificato e dinamico. Inoltre, il supporto per lo sviluppo delle competenze in aree come l'IA e il machine learning rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impatto significativo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRMOI Org & Security Analyst (Consultant)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Logistics Cluster! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Logistics Cluster
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Logistics Cluster, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
