In sintesi
- Mansioni: Analizza e migliora i dati HR per garantire sicurezza e integrità.
- Azienda: WFP, l'organizzazione umanitaria più grande al mondo.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente multiculturale e stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo mentre lavori con un team appassionato.
- Qualifiche: Esperienza in HR o IT, preferibilmente con sistemi Workday.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
DATA LIMITE DE CANDIDATURE 21 Settembre 2026-23:59-UTC+01:00 ora d’Europa centrale (Roma).
WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnato nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.
Il Programma Alimentare Mondiale è la più grande organizzazione umanitaria del mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
WFP è un Laureato del Premio Nobel per la Pace 2020. WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei suoi dipendenti attraverso una gamma di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altri programmi, nonché attraverso opportunità di mobilità interna. Un percorso di carriera in WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare attraverso i vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che un'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il mondo.
UNITÀ/DIVISIONE: HRMOI/HRM
STAZIONE DI SERVIZIO: HQ Roma, Italia
DURATA: ASAP fino al 31.12.2026 - con potenziale estensione.
Il Programma Alimentare Mondiale è l'agenzia umanitaria più grande del mondo che combatte la fame. Il ramo Tecnologia e Analisi delle Risorse Umane (HRMOI) del WFP alimenta l'infrastruttura digitale delle risorse umane, fornendo strumenti intelligenti, dati e strategie per semplificare i processi, guidare le decisioni e migliorare l'esperienza. L'HRMOI fornisce l'infrastruttura digitale delle risorse umane, consentendo la consegna efficace dei processi operativi delle risorse umane attraverso processi aziendali standardizzati, dati di alta qualità e tecnologie HR aziendali.
Il candidato ideale avrebbe idealmente esperienza nell'implementazione di Workday in una posizione simile e una buona comprensione dei processi aziendali delle risorse umane per poter lavorare in modo efficiente con i nostri stakeholder tecnici e aziendali.
RESPONSABILITÀ:
- Pulizia e allineamento dei dati organizzativi.
- Configurazione della sicurezza di Workday.
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE:
- Educazione: Laurea avanzata in Ingegneria, Informatica, Amministrazione Aziendale, Matematica o Finanza, o Laurea di primo livello con ulteriore esperienza lavorativa pertinente.
- Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza nelle Risorse Umane o IT. Esperienza pratica con sistemi HR (preferibilmente Workday), inclusa configurazione, gestione dei dati o miglioramento dei processi.
- Conoscenze e abilità: Conoscenza e esposizione ai sistemi informativi aziendali, lavorando con moduli SAP HR e sistema Workday. Buona conoscenza e capacità di interpretare dati HR, regole e regolamenti. Forti capacità analitiche.
- Lingue: Fluente in inglese parlato e scritto con una conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite.
WFP è impegnato a supportare le persone con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento.
HRMOI Org & Security Analyst (Consultant) datore di lavoro: Logistics Cluster
Il World Food Programme è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo che valorizza le competenze analitiche e tecniche. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la missione umanitaria, i dipendenti possono contribuire a fare la differenza nel mondo, lavorando da remoto in un team diversificato e dinamico. Inoltre, il supporto per lo sviluppo delle competenze in aree come l'IA e il machine learning rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impatto significativo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRMOI Org & Security Analyst (Consultant)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Logistics Cluster per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HRMOI Org & Security Analyst (Consultant)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Logistics Cluster! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Logistics Cluster
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Logistics Cluster, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
