In sintesi
- Mansioni: Promuovere l'inclusione delle persone con disabilità in progetti umanitari globali.
- Azienda: WFP, l'organizzazione umanitaria più grande al mondo, premiata con il Nobel per la Pace.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Lavoro dinamico con opportunità di crescita in un team diversificato e impegnato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci a un mondo senza fame.
- Qualifiche: Master in scienze sociali e almeno sei anni di esperienza in progetti di inclusione.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
WFP celebra e abbraccia la diversità. È impegnato nel principio di pari opportunità di lavoro per tutti i suoi dipendenti e incoraggia i candidati qualificati a candidarsi indipendentemente da razza, colore, origine nazionale, background etnico o sociale, informazioni genetiche, genere, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, religione o credo, stato HIV o disabilità.
Il Programma Alimentare Mondiale (WFP) è la più grande organizzazione umanitaria del mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
Il WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. Investiamo nello sviluppo personale e professionale dei nostri dipendenti attraverso una gamma di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altri programmi, nonché attraverso opportunità di mobilità interna. Un percorso di carriera nel WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare in vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che l'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il mondo.
Il Programma Alimentare Mondiale sta cercando di coprire la posizione di Disability Inclusion Officer presso la nostra sede centrale a Roma, Italia o da remoto. Il WFP è ben noto per la sua capacità di fornire assistenza alimentare rapidamente alle persone bisognose. Per rispondere efficacemente nei contesti difficili in cui opera il WFP, il personale deve avere una solida conoscenza dei fondamenti della programmazione, nonché competenze in aree specializzate, come l'accesso umanitario, la protezione, la responsabilità nei confronti delle popolazioni colpite (AAP) e la programmazione sensibile ai conflitti.
Il team Gender, Protection and Inclusion (GPI) presso la sede centrale del WFP supporta l'integrazione delle considerazioni di uguaglianza di genere, protezione e inclusione nelle politiche, programmi e operazioni del WFP. Ciò include il rafforzamento di come le evidenze vengono generate, analizzate e utilizzate per informare la progettazione, l'implementazione e la rendicontazione aziendale dei programmi, e garantire che gli approcci centrati sulle persone siano costantemente riflessi nel ciclo del programma.
Il Disability Inclusion Officer svolgerà le seguenti funzioni:
- Engagement con le Organizzazioni di Persone con Disabilità (OPD): guidare il lavoro di coinvolgimento delle OPD a nome del WFP.
- Accessibilità: lavorare per fornire supporto su argomenti relativi all'accessibilità.
- Supporto agli Uffici Nazionali e alle Regioni Globali: fornire assistenza tecnica e capacità di costruzione.
- Operazioni delle Persone/Risorse Umane: fornire supporto tecnico e raccomandazioni alle Risorse Umane.
Requisiti di qualifiche ed esperienza includono:
- Laurea magistrale in scienze sociali, studi di sviluppo, relazioni internazionali, sociologia o altro campo pertinente.
- Almeno sei anni di esperienza professionale progressivamente responsabile in progetti di sviluppo o assistenza umanitaria, di cui almeno due dedicati all'inclusione delle disabilità.
- Fluenza in inglese è richiesta, la conoscenza di un'altra lingua dell'ONU è fortemente desiderabile.
Il WFP è impegnato a sostenere gli individui con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento.
Disability Inclusion Officer datore di lavoro: Logistics Cluster
Il World Food Programme è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo che valorizza le competenze analitiche e tecniche. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso la missione umanitaria, i dipendenti possono contribuire a fare la differenza nel mondo, lavorando da remoto in un team diversificato e dinamico. Inoltre, il supporto per lo sviluppo delle competenze in aree come l'IA e il machine learning rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impatto significativo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Disability Inclusion Officer
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Logistics Cluster!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Logistics Cluster, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Disability Inclusion Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Logistics Cluster!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Logistics Cluster. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Logistics Cluster
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Logistics Cluster.
