In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di innovazione e cambiamento per migliorare l'efficacia umanitaria.
- Azienda: World Food Programme, premiato con il Nobel per la Pace.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e multiculturale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo, lavorando su progetti che salvano vite.
- Qualifiche: Esperienza in gestione del cambiamento e consulenza, preferibilmente in economia o ingegneria.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 104000 € per anno.
BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: Over the past years the United Nations World Food Programme (WFP) has responded to an unprecedented level of emergencies, while mantenendo operazioni in corso. Questa crescente domanda allunga l'organizzazione, il che significa che WFP deve trovare nuovi approcci e modi di lavorare per garantire che stiamo canalizzando ogni risorsa disponibile verso le persone che serviamo. L'Unità di Innovazione Aziendale (BIU)/UN Advisory Alliance (UNAA) è stata istituita nel 2015 per gestire il cambiamento e promuovere l'innovazione come parte della divisione Innovazione del WFP: BIU/UNAA agisce come il "braccio di consulenza gestionale" del WFP. BIU/UNAA è composta da personale con esperienze di consulenza gestionale di alto livello e esperienza nelle Nazioni Unite. Eseguiamo progetti per conto di Direttori Esecutivi, Assistenti Segretari Generali e Direttori in tutto il sistema delle Nazioni Unite, e siamo diventati un consulente fidato per il WFP e altre entità (es. UN Women, UNFPA, UN Secretariat,..). Il nostro focus è su soluzioni end-to-end, inclusa la valutazione dei problemi, l'analisi dei dati, la progettazione del modello operativo, il piano di cambiamento e il monitoraggio dell'implementazione.
ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
- Esecuzione di progetti di Innovazione Aziendale
- Gestione di progetti di trasformazione degli uffici nazionali
- Priorità complessive del team di leadership BIU/UNAA
- Altre attività
DELIVERABLES: A seconda del momento di ingresso, dell'esperienza specifica del candidato e delle attuali priorità aziendali, il candidato sarà responsabile della consegna di due-quattro progetti alla volta. Esempi di deliverables specifici sono:
- Leadership Senior WFP/UN System
- Consigliare la leadership senior sulla priorità delle iniziative organizzative chiave
- Condurre discussioni interfunzionali per allinearsi su obiettivi, attività, tempistiche e risultati
- Guidare e supervisionare team analitici e di gestione progetti
- Leadership Ufficio Nazionale WFP
- Guidare esercizi di trasformazione ed efficienza per Direttori e Team di Leadership di grandi e medi Uffici Nazionali
- Condurre analisi finanziarie e operative e supervisionare il team di progetto
- Derivare raccomandazioni concrete e attuabili per il team di leadership CO
- Riforma ONU/UN80: Guidare l'implementazione della Riforma ONU/UN80 e far parte di un team di progetto interagenzia
- Guidare la consegna di iniziative chiave di riforma interagenzia ONU (es. Strategia Operativa Aziendale, Back Office Comune, Servizi Condivisi Globali), coinvolgendo le parti interessate delle entità e del Segretariato come richiesto
- Supervisionare analisi di dati chiave per guidare pacchetti di lavoro ad alta priorità UN80 (es. riconfigurazione UNCT, valutazioni di fusione delle entità, ecc.)
- Guidare gli sforzi di comunicazione sulla Riforma ONU/UN80
- Ulteriori esigenze BIU/UNAA:
- Supervisionare, guidare e formare 5-10 consulenti di Innovazione Aziendale alla volta, agendo come supervisore, punto di riferimento e guida per analisi e domande più complesse
- Come parte del team di leadership UNAA, essere responsabile per la gestione delle conoscenze e la condivisione delle migliori pratiche, assunzione, sviluppo e mantenimento dei membri del team UNAA
- Attivamente cercare e contrattare nuovi progetti di Innovazione Aziendale e guidare attività di sviluppo aziendale; supportare ulteriori progetti basati sul pipeline e nuovi progetti contrattati durante il periodo di contratto, se necessario
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE:
- Istruzione: Preferenza per una laurea in economia, ingegneria o affari
- Esperienza: Circa 10 anni di esperienza progressivamente responsabile in una posizione legata agli affari o alle relazioni internazionali. Almeno 10 anni di esperienza in gestione del cambiamento, consulenza gestionale o finanza richiesta. Ulteriore esperienza lavorativa desiderabile.
- Conoscenze e Competenze:
- Capacità di contribuire allo sviluppo di nuove strategie e progetti innovativi
- Buone capacità analitiche, sia quantitative che qualitative: capacità di eseguire analisi avanzate in excel e produrre materiali scritti di alta qualità, comprese presentazioni powerpoint e documenti di testo;
- Esperienza con processi di ottimizzazione (es. ottimizzazione della pianificazione strategica, approvvigionamento, logistica, processi finanziari, gestione delle prestazioni, ecc.)
- Spirito collaborativo per interagire con un'ampia gamma di persone a tutti i livelli e attraverso diverse culture, con credibilità e diplomazia;
- Competenze di gestione del tempo con la capacità di pianificare in anticipo, anticipare requisiti, problemi e ostacoli, e la capacità di gestire priorità concorrenti con successo, e di lavorare con scadenze serrate;
- Autonomo e motivato, in grado di lavorare con un certo grado di autonomia e/o in team;
- Completamente impegnato e motivato a raggiungere gli obiettivi del Programma Alimentare Mondiale delle Nazioni Unite.
- Lingue: Oltre a un'alta competenza nella lingua inglese scritta e parlata, la conoscenza di una seconda lingua delle Nazioni Unite è un vantaggio.
- Visto: WFP supporta le domande di visto e la posizione è basata a Roma, Italia / Monaco, Germania.
Change management and business innovation project manager - VA 831455 datore di lavoro: Logistics Cluster
Il World Food Programme (WFP) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro altamente inclusivo e multiculturale a Roma, dove i dipendenti possono contribuire a progetti significativi che salvano vite. Con opportunità di sviluppo professionale attraverso formazione, coaching e mobilità interna, WFP promuove una cultura di collaborazione e impegno, permettendo ai suoi membri di crescere e fare la differenza nel mondo. Inoltre, lavorare per un'organizzazione premiata con il Premio Nobel per la Pace offre un senso di orgoglio e motivazione unica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Change management and business innovation project manager - VA 831455
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Logistics Cluster!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Logistics Cluster.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Logistics Cluster. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Logistics Cluster
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Logistics Cluster! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Change management and business innovation project manager - VA 831455
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Logistics Cluster e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Logistics Cluster
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
