In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di innovazione e cambiamento per migliorare l'efficacia umanitaria.
- Azienda: World Food Programme, l'organizzazione umanitaria più grande al mondo.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e multiculturale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo lavorando su progetti che salvano vite.
- Qualifiche: Esperienza in gestione del cambiamento e consulenza, preferibilmente con laurea in economia o ingegneria.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 104000 € per anno.
BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
Negli ultimi anni, il Programma Alimentare Mondiale (WFP) ha risposto a un livello senza precedenti di emergenze, mantenendo al contempo operazioni in corso. Questa domanda crescente mette a dura prova l'organizzazione, il che significa che il WFP deve trovare nuovi approcci e modi di lavorare per garantire che stiamo canalizzando ogni risorsa disponibile verso le persone che serviamo. L'Unità di Innovazione Aziendale (BIU)/UN Advisory Alliance (UNAA) è stata istituita nel 2015 per gestire il cambiamento e promuovere l'innovazione come parte della divisione Innovazione del WFP.
ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES:
- Esecuzione di progetti di Innovazione Aziendale
- Gestione di progetti di trasformazione degli uffici nazionali
- Priorità complessive del team di leadership BIU/UNAA
- Altre attività
DELIVERABLES:
A seconda del momento di ingresso, dell'esperienza specifica del candidato e delle attuali priorità aziendali, il candidato sarà responsabile della consegna di due-quattro progetti alla volta. Esempi di deliverables specifici includono:
- Leadership Senior WFP/UN System
- Consigliare la leadership senior sulla priorità delle iniziative organizzative chiave
- Guidare discussioni interfunzionali per allinearsi su obiettivi, attività, tempistiche e risultati
- Guidare e supervisionare team analitici e di gestione progetti
- Leadership Ufficio Nazionale WFP
- Guidare esercizi di trasformazione ed efficienza per i Direttori e il Team di Leadership degli Uffici Nazionali di grandi e medie dimensioni
- Condurre analisi finanziarie e operative e supervisionare il team di progetto
- Derivare raccomandazioni concrete e attuabili per il team di leadership CO
- Riforma ONU/UN80: Guidare l'implementazione della Riforma ONU/UN80 e far parte di un team di progetto interagenzia
- Guidare la consegna di iniziative chiave di riforma interagenzia ONU
- Supervisionare analisi di dati chiave per guidare pacchetti di lavoro UN80 ad alta priorità
- Guidare gli sforzi di comunicazione sulla Riforma ONU/UN80
- Ulteriori esigenze BIU/UNAA:
- Supervisionare, guidare e formare 5-10 consulenti di Innovazione Aziendale alla volta
- Essere responsabile per la gestione della conoscenza e la condivisione delle migliori pratiche
- Attivamente cercare e contrattare nuovi progetti di Innovazione Aziendale
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE:
Istruzione: Preferenza per una laurea in economia, ingegneria o affari.
Esperienza: Circa 10 anni di esperienza progressivamente responsabile in una posizione legata agli affari o alle relazioni internazionali. Almeno 10 anni di esperienza in gestione del cambiamento, consulenza gestionale o finanza richiesta.
Conoscenze e Competenze:
- Capacità di contribuire allo sviluppo di nuove strategie e progetti innovativi
- Buone capacità analitiche, sia quantitative che qualitative
- Esperienza con processi di ottimizzazione
- Spirito collaborativo per interagire con una vasta gamma di persone a tutti i livelli
- Competenze di gestione del tempo
- Autonomia e motivazione per raggiungere gli obiettivi del WFP
Lingue: Oltre a un'alta competenza in inglese scritto e parlato, la conoscenza di una seconda lingua dell'ONU è un vantaggio.
Visto: Il WFP supporta le domande di visto e la posizione è basata a Roma, Italia / Monaco, Germania.
Change management and business innovation project manager - VA 831455 datore di lavoro: Logistics Cluster
Il World Food Programme (WFP) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro altamente inclusivo e multiculturale a Roma, dove i dipendenti possono contribuire a progetti significativi che salvano vite. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei suoi collaboratori attraverso programmi di formazione, coaching e opportunità di mobilità interna, garantendo così una crescita continua in una carriera dedicata all'assistenza umanitaria. Unirsi a WFP significa lavorare con colleghi appassionati e impegnati, in un contesto che promuove l'integrità, la collaborazione e l'inclusione, mentre si contribuisce a costruire un futuro migliore per le persone in difficoltà.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Change management and business innovation project manager - VA 831455
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Logistics Cluster!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Logistics Cluster.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Logistics Cluster. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Logistics Cluster
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Logistics Cluster! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Logistics Cluster e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Logistics Cluster
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
