In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di sicurezza e promuovi una cultura proattiva in un ambiente dinamico.
- Azienda: Logista, leader nella distribuzione in prossimità in Europa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro diversificato e rispetto per le differenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore della sicurezza e guida il cambiamento culturale.
- Qualifiche: Esperienza HSE di 7-10 anni e capacità di leadership ispiratrice.
La retribuzione prevista è compresa tra 69750 - 85250 € per anno.
Logista è il principale distributore di prossimità in Europa. Serve regolarmente oltre 200.000 punti vendita in Spagna, Francia, Italia, Portogallo, Polonia e Paesi Bassi. Fornisce il miglior e più veloce accesso a un mercato di una vasta gamma di prodotti di convenienza, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, tabacco e biglietti della lotteria, tra gli altri. Logista ha un team di professionisti altamente qualificati composto da oltre 8.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, focalizzati sull'offrire ai propri clienti un servizio che sia sia efficiente che adattato a ogni loro necessità.
Stiamo cercando un HSE Manager esperto e altamente motivato per unirsi al nostro team che opera come fornitore di logistica interna all'interno di uno dei più avanzati stabilimenti di produzione dell'industria del tabacco. Questo ruolo è fondamentale per guidare una grande trasformazione culturale nelle pratiche di sicurezza attraverso una forza lavoro di oltre 300 dipendenti operai.
Responsabilità chiave
- Guidare la strategia di sicurezza: sviluppare e guidare programmi di sicurezza allineati agli standard aziendali e normativi per raggiungere obiettivi di zero incidenti;
- Guidare la trasformazione culturale: promuovere una mentalità proattiva sulla sicurezza a tutti i livelli attraverso coinvolgimento e responsabilità;
- Formazione pratica e coaching: fornire sessioni di formazione impattanti e toolbox talks per responsabilizzare i dipendenti sul campo;
- Garantire conformità e gestire il rischio: supervisionare audit, valutazioni del rischio e piani d'azione per mantenere la piena conformità normativa;
- Indagare e migliorare: guidare le indagini sugli incidenti, identificare le cause radice e implementare misure preventive basate sui dati.
Requisiti
- Esperienza HSE comprovata: 7-10 anni in ruoli di leadership nella sicurezza all'interno di contesti logistici, manifatturieri o industriali;
- Laurea in un campo correlato più certificazioni NEBOSH, IOSH, OSHA;
- Leadership ispiratrice: capacità dimostrata di guidare grandi team attraverso importanti trasformazioni della sicurezza;
- Pratico e proattivo: a proprio agio nel essere presente sul campo, interagendo attivamente con i team per guidare il cambiamento;
- Eccellente comunicatore e analista: abile nel motivare team diversi e sfruttare i dati per il miglioramento delle prestazioni.
Range salariale
CCNL Alimentare
Range di stipendio base annuale €48.682 - €58.000
Logista | Il tuo partner lungo il cammino, sempre.
Siamo un'azienda che offre pari opportunità e promuove la diversità e il rispetto delle differenze nella nostra azienda. Non tolleriamo alcun tipo di discriminazione basata su colore, razza, identità di genere, etnia, religione, classe sociale, opinioni politiche, cittadinanza, orientamento sessuale, stato civile, disabilità o qualsiasi altro motivo. Garantiamo che coloro che soffrono di qualsiasi tipo di disabilità ricevano le necessarie adattamenti per partecipare al processo di selezione, così come per svolgere le proprie funzioni lavorative.
HSE Manager datore di lavoro: Logista Italia
Logista è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo all'interno di una delle strutture di produzione più avanzate del settore del tabacco. Con oltre 8.000 dipendenti diretti e opportunità di crescita professionale, i nostri collaboratori possono contribuire attivamente a una cultura della sicurezza proattiva, ricevendo formazione pratica e supporto continuo. La nostra dedizione alla diversità e all'uguaglianza delle opportunità rende Logista un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Logista Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Logista Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Logista Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Logista Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Logista Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Logista Italia.
