In sintesi
- Mansioni: Support management with scheduling, coordination, and administrative tasks in a dynamic office.
- Azienda: Join a vibrant team in the heart of Milan, where energy meets organization.
- Benefit: Full-time position with opportunities for growth and a fast-paced work environment.
- Altre informazioni: Ideal for energetic candidates looking to make an impact in a supportive role.
- Perché questo lavoro: Perfect for proactive individuals who thrive in a busy setting and love problem-solving.
- Qualifiche: Fluent in Italian and English, with strong organizational skills and a driving license.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
We are looking for a full-time Personal Assistant to join our office in central Milan.
We’re looking for someone highly organized, smart, proactive and motivated, able to handle a wide range of tasks with flexibility and a problem-solving mindset.
The role involves direct support to management, combining personal assistance and day-to-day operational support for the office.
Main responsibilities include
- calendar and schedule management
- day-to-day coordination and organizational support
- administrative and logistical tasks
- travel planning and arrangements
- general office support when needed
Requirements
- fluency in both Italian and English
- driving license
- willingness to drive when required
- excellent organizational and problem-solving skills
- discretion, reliability and a hands-on attitude
This role is ideal for someone energetic, autonomous and comfortable working in a fast-paced and dynamic environment.
Availability: full time
To apply, please send your CV and a short introduction via DM or email.
Please note: fluent Italian is essential for this role.
Assistente personale datore di lavoro: Locatelli Partners
Lavorare come Assistente Personale nella nostra sede di Milano centrale offre un ambiente stimolante e dinamico, dove la tua organizzazione e proattività saranno valorizzate. Offriamo opportunità di crescita professionale, un'ottima cultura lavorativa e benefici competitivi, il tutto in una delle città più vivaci d'Italia. Unisciti a noi per contribuire al successo del nostro team e sviluppare le tue competenze in un contesto internazionale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Locatelli Partners
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Locatelli Partners!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Locatelli Partners, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Locatelli Partners!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Locatelli Partners. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Locatelli Partners
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Locatelli Partners.
