In sintesi
- Mansioni: Coordina e forma un team di fundraiser, motivando e monitorando le performance.
- Azienda: Organizzazione non profit con esperienza consolidata nel fundraising Face to Face.
- Benefit: Orario flessibile, viaggi premio e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Guida una squadra e fai la differenza nel settore charity.
- Qualifiche: Esperienza nel fundraising Face to Face e capacità di leadership.
Per ampliamento del nostro progetto nel settore Fundraising Face to Face per organizzazioni non profit, ricerchiamo una figura di Team Leader da inserire e far crescere all’interno del nostro team di Padova.
Cerchiamo una persona che conosca il lavoro sul campo e sappia trasformare un gruppo di fundraiser in una squadra: motivare, affiancare, formare e mantenere alta la qualità del lavoro e delle performance.
Di cosa ti occuperai:
- Coordinamento operativo di un team di fundraiser Face to Face
- Affiancamento e formazione delle nuove risorse sul campo
- Organizzazione delle giornate e delle postazioni di lavoro
- Supporto al recruiting e all'inserimento dei nuovi collaboratori
- Monitoraggio delle performance individuali e di squadra
- Motivazione e sviluppo delle persone
- Cura della qualità delle acquisizioni e del rapporto con i sostenitori
- Collaborazione con il management nella crescita del progetto sul territorio
Chi cerchiamo:
La figura ideale ha già maturato esperienza nel fundraising Face to Face, direct marketing, promozione o attività commerciali sul campo, preferibilmente nel settore charity. Valutiamo con particolare interesse persone che abbiano già ricoperto ruoli di:
- Team Leader
- Coach / Trainer
- Responsabile di gruppo
- Fundraiser senior con attitudine alla gestione delle persone
Per noi contano soprattutto leadership, affidabilità, capacità di formare le persone e presenza reale sul campo.
Cosa offriamo:
- Inserimento in una realtà con esperienza consolidata nel fundraising Face to Face
- Struttura operativa già presente sul territorio di Padova
- Percorso di crescita verso responsabilità sempre maggiori
- Formazione e confronto continuo con figure senior
- Possibilità concreta di contribuire alla costruzione e allo sviluppo del team
- Sistema economico composto da una parte legata al ruolo e incentivi collegati ai risultati, definito in base all'esperienza del candidato
Requisiti:
Il lavoro prevede attività organizzativa e di coordinamento, ma anche una presenza concreta sul field: cerchiamo quindi una persona a cui piaccia lavorare con le persone, non soltanto gestire numeri da un ufficio.
Se hai esperienza nel Face to Face e senti di essere pronto/a a guidare e far crescere una squadra, inviaci il tuo CV raccontandoci brevemente le tue precedenti esperienze nel settore.
Esperienza richiesta/preferenziale: Fundraising Face to Face, Direct Marketing, Team Management, Training, Recruiting.
Benefit:
- Orario flessibile
- Viaggi premio
Se vuoi unirti al nostro team non esitare a mandarci il tuo cv!
Field Team Leader – Fundraising & Training (Flexible Hours) datore di lavoro: LOA MARKETING
Siamo un'agenzia di marketing dinamica e innovativa, dove ogni giorno offre nuove opportunità di apprendimento e crescita. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e flessibile, con formazione continua e la possibilità di viaggiare per eventi esclusivi. Unisciti a noi per costruire una carriera gratificante nel mondo delle vendite, in un team che valorizza il tuo talento e la tua passione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Field Team Leader – Fundraising & Training (Flexible Hours)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LOA MARKETING e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LOA MARKETING. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su LOA MARKETING
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LOA MARKETING può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Field Team Leader – Fundraising & Training (Flexible Hours)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LOA MARKETING a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LOA MARKETING. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LOA MARKETING che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LOA MARKETING
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LOA MARKETING. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LOA MARKETING.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LOA MARKETING. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
