In sintesi
- Mansioni: Diventa Brand Ambassador e comunica progetti in eventi a Milano.
- Azienda: Agenzia di comunicazione dinamica e innovativa.
- Benefit: Contratto flessibile, bonus meritocratici e formazione certificata.
- Altre informazioni: Opportunità di viaggi e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impara sul campo e crea connessioni reali con il pubblico.
- Qualifiche: Nessuna esperienza richiesta, solo voglia di mettersi in gioco!
La retribuzione prevista è compresa tra 18900 - 23100 € per anno.
Siamo un’agenzia di comunicazione diretta e accoglienza che trasforma idee in azioni concrete. Siamo attivi su tutto il territorio milanese e hinterland e aiutiamo le aziende a comunicare, vendere e raccontare storie a clienti in target. Qui non ci sono lezioni noiose: la formazione diventa esperienza, e ogni evento è un’opportunità per affinare le tue capacità di comunicazione, vendita e accoglienza.
Come Brand Ambassador, sarai al centro degli eventi a Milano e Hinterland. Ti troverai a comunicare progetti, parlare con il pubblico, ascoltare e a fare accoglienza alle persone e capirai come coinvolgere e creare connessioni reali. Ogni giorno è una lezione sul campo, dove i tuoi successi e anche i tuoi errori servono per crescere.
Ti offriamo:
- Contratto da IV con pagamenti mensili
- Bonus e incentivi meritocratici
- Flessibilità: puoi lavorare full time (5 giorni a settimana) o part time (minimo 3 giorni pieni a settimana)
- Percorso di crescita
- Formazione certificata a totali spese aziendali
- Viaggi esperienza per poter vedere la realizzazione dei progetti in Italia e nel mondo
Requisiti:
- Non è richiesta esperienza, quindi puoi essere dei nostri anche se sei una figura entry level - ma basta avere voglia di mettersi in gioco!
- Precedenti ruoli a contatto col pubblico (barman / barlady, Hostess, Promoter, addetto / addetta vendite, visual merchandiser, commesso / commessa, ecc...) saranno considerati come un plus.
- MUST HAVE: Italiano livello C2
- Disponibilità immediata
- Facilità a raggiungere giornalmente Milano
Vuoi conoscerci? Non essere frenato/frenata anche se sei entry level.
ACCOGLIENZA CLIENTI E COMUNICAZIONE - figure entry level datore di lavoro: LOA MARKETING
Siamo un'agenzia di marketing dinamica e innovativa, dove ogni giorno offre nuove opportunità di apprendimento e crescita. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e flessibile, con formazione continua e la possibilità di viaggiare per eventi esclusivi. Unisciti a noi per costruire una carriera gratificante nel mondo delle vendite, in un team che valorizza il tuo talento e la tua passione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ACCOGLIENZA CLIENTI E COMUNICAZIONE - figure entry level
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LOA MARKETING!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LOA MARKETING, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ACCOGLIENZA CLIENTI E COMUNICAZIONE - figure entry level
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LOA MARKETING!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LOA MARKETING. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LOA MARKETING
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LOA MARKETING.
