In sintesi
- Mansioni: Insegna e ricerca in strategia, contribuendo a progetti innovativi.
- Azienda: ESCP Business School, una delle più antiche scuole di business d'Europa.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di ricerca e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con forti collegamenti internazionali e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo accademico e nella società con la tua ricerca.
- Qualifiche: Ph.D. in Strategia o Management e competenze pedagogiche comprovate.
La retribuzione prevista è compresa tra 54000 - 67000 € per anno.
Posizione di Facoltà Open-Rank: Professore Assistente o Associato di Strategia presso il campus di Torino. Il Dipartimento di Management sta cercando un Professore Assistente / Associato (tenure track) per il nostro campus di Torino, con inizio a settembre 2027.
Il Ruolo
- Il candidato ideale deve avere un dottorato di ricerca in Strategia / Management o in un campo correlato.
- Dimostrare una forte orientazione alla ricerca. Cerchiamo un candidato la cui ricerca sia stata (o abbia il potenziale per essere) pubblicata in riviste peer-reviewed di alto livello (incluse le riviste elencate nel FT). La traiettoria di pubblicazione dovrebbe riflettere sia l'eccellenza accademica che la capacità di generare un impatto significativo all'interno delle sfere economiche locali ed europee. È molto apprezzato il coinvolgimento attivo in attività di diffusione e outreach (ad es., conferenze, interviste, contributi ai media) e una precedente visibilità nei media.
- Avere competenze pedagogiche comprovate per fornire un insegnamento di qualità sia a livello di laurea che di post-laurea. L'esperienza nella progettazione e gestione di programmi educativi sarebbe un plus.
- Possedere un'eccellente padronanza dell'inglese (la nostra lingua operativa). L'italiano o qualsiasi altra lingua non sono richiesti.
- Mostrare una solida formazione nelle scienze sociali, coerente con la tradizione intellettuale di ESCP. Questo sostiene l'identità e la visibilità della Scuola in ambito accademico e pubblico.
- Si darà preferenza ai candidati con diversi anni di esperienza come membri della facoltà e un successo dimostrato nella ricerca, nell'insegnamento e nel servizio.
Offriamo uno stipendio competitivo per una posizione che prevede un equilibrio tra ricerca, insegnamento e sviluppo della scuola (intervallo salariale indicativo: €54.000 a €67.000 per i Professori Assistenti e €58.000 a €85.000 per i Professori Associati). Una compensazione supplementare fino al 30% dello stipendio annuale lordo può essere offerta a candidati con profili di ricerca forti o ad alto potenziale. Una compensazione variabile può anche applicarsi per responsabilità accademiche. Incentivi fiscali possono essere disponibili secondo la legge italiana per individui che si trasferiscono dall'estero.
Informazioni sul Dipartimento di Management
Il Dipartimento di Management della ESCP Business School è un gruppo internazionale e diversificato di studiosi specializzati in studi organizzativi, strategia, sociologia del lavoro, leadership e campi correlati. I nostri membri attingono a una vasta gamma di approcci teorici e metodologici e condividono un forte impegno a combinare una borsa di studio rigorosa con un impatto sociale. Pubblicano regolarmente in riviste internazionali di primo piano e contribuiscono attivamente all'agenda di ricerca, insegnamento e outreach della Scuola. Il campus di Torino offre un ambiente stimolante e di supporto, con forti legami con altri campus ESCP, un ambiente di ricerca fruttuoso e una vasta gamma di partner aziendali e istituzionali.
La Nostra Istituzione
ESCP Business School è un'istituzione internazionale multi-accreditata (AACSB, EQUIS, EFMD MBA, EFMD EMBA), con una ricca storia come la più antica business school d'Europa. Accogliamo più di 11.000 studenti e 6.000 dirigenti provenienti da 140 nazionalità, offrendo loro una vasta gamma di programmi di gestione generale e specializzati. Reclutiamo accademici eccellenti che mostrano una mentalità creativa e internazionale, curiosità per le pratiche organizzative e una volontà di sviluppare e diffondere conoscenze che abbiano un impatto sostenibile su studenti, aziende e società. ESCP è orgogliosa di essere stata nominata Business School dell'Anno 2025 da Poets & Quants.
Scadenza: 15 settembre 2026.
Assistant or Associate Professor of Strategy datore di lavoro: LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL
ESCP Business School è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e internazionale presso il campus di Torino, dove la ricerca di alta qualità si unisce a un forte impegno per l'impatto sociale. I docenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e incentivi fiscali per chi si trasferisce dall'estero, rendendo questa posizione non solo gratificante dal punto di vista accademico, ma anche vantaggiosa per la vita personale. La cultura lavorativa è caratterizzata da una comunità diversificata e collaborativa, che promuove l'innovazione e l'eccellenza nell'insegnamento e nella ricerca.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistant or Associate Professor of Strategy
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistant or Associate Professor of Strategy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Assistant or Associate Professor of Strategy, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a LLOYD'S REGISTER INTERNATIONAL.
