In sintesi
- Mansioni: Guida le pratiche di salute, sicurezza e ambiente in un grande progetto di data center a Milano.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei data center con una forte cultura della sicurezza.
- Benefit: Salario competitivo, alloggio, rotazione, voli, assistenza sanitaria e pensione.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un team dedicato a soluzioni di data center.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza in un ambiente ingegneristico dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Qualifica NEBOSH e 4+ anni di esperienza in progetti di costruzione su larga scala.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
Overview
In this role, you will lead on-site Health, Safety & Environment practices for a large-scale data centre project in Milan.
You’ll ensure compliance with Italian law, EU standards, and company policies while building a strong safety culture.
You will address high-risk activities, deliver training, and drive incident investigations to prevent incidents.
This is an engineering-focused environment with opportunities to influence safety across multiple trades.
Join a dedicated team delivering turn-key data centre solutions across Europe.
- Retribuzione / Benefits
- Accommodation
- Rotation
- Flights
- Travel
- Healthcare
- Pension
- Responsabilità
- Lead the implementation of HSE policies across construction and commissioning activities
- Develop, review and monitor RAMS and permit-to-work processes for high-risk activities
- Conduct site inspections, audits, and behavioural safety observations to drive corrective actions
- Deliver site inductions, toolbox talks, and targeted safety training to promote proactive safety culture
- Manage incident investigations, root-cause analysis and communicate lessons learnt across the project team
- Requisiti fondamentali
- NEBOSH qualification
- 4+ years’ experience in a similar role on large-scale construction projects (preferably Data Centres)
- EU Passport or Right to Work in Italy
- NEBOSH
- RAMS (Risk Assessments and Method Statements)
- Permit-to-work
- Incident investigation and reporting
HSE Advisor - Data Centre - Milan, Italy - Italy - 65,000 - 75,000 + Accommodation, Rotation, Flights, Travel, Healthcare, Pension, Overseas allowance - LJB Recruitment datore di lavoro: LJB & Co
LJB Recruitment è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel settore della costruzione di data center. Con un pacchetto retributivo competitivo che include alloggio, voli e assistenza sanitaria, i dipendenti possono concentrarsi sulla sicurezza e sull'innovazione, contribuendo a progetti critici in un contesto internazionale. La cultura aziendale promuove la sicurezza e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore energetico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE Advisor - Data Centre - Milan, Italy - Italy - 65,000 - 75,000 + Accommodation, Rotation, Flights, Travel, Healthcare, Pension, Overseas allowance - LJB Recruitment
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LJB & Co!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LJB & Co, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE Advisor - Data Centre - Milan, Italy - Italy - 65,000 - 75,000 + Accommodation, Rotation, Flights, Travel, Healthcare, Pension, Overseas allowance - LJB Recruitment
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LJB & Co!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LJB & Co. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LJB & Co
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LJB & Co.
