In sintesi
- Mansioni: Lavora a stretto contatto con i fondatori su progetti chiave e risolvi problemi complessi.
- Azienda: Livia, startup innovativa che rivoluziona la gestione immobiliare in Italia.
- Benefit: Stipendio competitivo, equity, orari flessibili e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire un'azienda di categoria e fare la differenza nel settore.
- Qualifiche: Pensiero analitico, capacità di esecuzione e comunicazione chiara sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Perché Livia esiste
Gli italiani hanno investito tutto nelle loro case: i risparmi di due generazioni, la loro identità, il futuro dei loro figli. Nessun paese ama la casa più di noi. E nessun paese la gestisce peggio. La maggior parte di noi vive in un condominio. Puoi tracciare una pizza da 10€ in tempo reale sul tuo telefono, ma il budget di 200.000€ del tuo edificio scompare una volta all'anno in un PDF illeggibile. Chiami e nessuno risponde. La perdita diventa una macchia, e la macchia diventa una disputa. Alla fine, nessuno è responsabile. Il vero monopolista in questo mercato non è alcun amministratore. È la rassegnazione: 'tanto è così.' Livia esiste per revocare questo mandato.
Cosa stiamo costruendo
Livia sta costruendo il sistema operativo per la vita residenziale, e lo gestiamo noi stessi. Non vendiamo software agli amministratori. Siamo noi l'amministratore, e costruiamo la tecnologia che ci alimenta dall'inizio. Questo ci consente di fare promesse che nessun altro nel mercato fa: ogni euro visibile in tempo reale, nessun compenso dagli appaltatori, una risposta entro un'ora per le emergenze e un rimborso completo se un edificio non è soddisfatto nel primo anno. Sotto, stiamo costruendo qualcosa di più difficile da vedere: il livello di contesto più profondo sugli edifici italiani. Ogni richiesta di riparazione, lavoro dell'appaltatore, decisione di assemblaggio e conversazione tra residenti diventa conoscenza strutturata.
Il Ruolo
Come Founder Associate, lavorerai direttamente con i nostri fondatori, Alessandro e Matthias, su ciò che conta di più in questo momento. Ogni problema è tuo da affrontare, comprendere, risolvere e consegnare in ordine di funzionamento, senza di te. Non puoi elencare tutto ciò che fa un Founder Associate, perché potresti essere chiamato ad aiutare in quasi tutto. Il ruolo si modella attorno ai tuoi punti di forza ed è progettato per qualcuno che desidera guidare una parte di Livia o un giorno fondare una propria azienda.
Come Lavoriamo
Livia non è una tipica azienda italiana, e questo non è un lavoro italiano tipico. Siamo un team di internazionali e italiani che sono partiti, hanno costruito carriere in alcune delle startup e unicorni a crescita più rapida al mondo, e sono tornati. Abbiamo portato quel playbook a casa: standard elevati, decisioni rapide, proprietà radicale e un'intensità che non esiste in Italia. Crediamo che Milano possa diventare un ecosistema startup che rivalizza con Londra, Parigi o Berlino, e intendiamo aiutare a costruirlo.
Cosa Farai
- Acquisizioni e integrazione: valutare le aziende di amministrazione, costruire modelli di valutazione, condurre due diligence, negoziare insieme ai fondatori e guidare la transizione degli edifici, dei team e dei dati su Livia.
- Operazioni e processi: progettare i flussi di lavoro che rendono la qualità coerente in ogni edificio.
- Prodotto, dati e AI: lavorare con l'ingegneria sul livello di contesto e sugli strumenti che i nostri amministratori usano quotidianamente.
- Crescita: aprire nuovi canali per vincere edifici, costruire partnership con appaltatori, assicuratori, banche e fornitori di servizi.
- Finanza e governance: preparare materiali per il consiglio, costruire i modelli dietro le decisioni chiave e supportare fundraising e relazioni con gli investitori.
- Talento e cultura: aiutare a trovare e assumere le persone che costruiranno Livia con noi.
Cosa Cerchiamo
- Senso analitico e pensiero critico.
- Senso commerciale e di prodotto.
- Esecuzione e orchestrazione.
- Versatilità.
- Autonomia e precisione.
- Comunicazione chiara.
- Andare oltre le aspettative.
- Mindset di crescita.
- Fluente in italiano e inglese, parlato e scritto.
- Attitudine tecnica.
Cosa Offriamo
- Stipendio competitivo in crescita con le tue responsabilità.
- Equità per tutti: diventi un co-proprietario.
- Accesso completo: ai numeri, alle decisioni e alle stanze dove accadono le cose.
- Vero possesso fin dal primo mese.
- Flessibilità nelle vacanze e negli orari di lavoro.
- Benessere: un budget per la terapia, se e quando ne hai bisogno.
- Buoni pasto giornalieri e un generoso rimborso per i trasporti.
- Bonus di 500€ se ti trasferisci entro 20 minuti a piedi dall'ufficio.
Founder Associate in Pavia datore di lavoro: Livia
Livia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e innovativo nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un salario competitivo, equity, e opportunità di apprendimento continuo. La cultura aziendale promuove la responsabilità, la trasparenza e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a una missione significativa: trasformare la gestione condominiale in Italia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Founder Associate in Pavia
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità. Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità. Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come Founder Associate in Livia, non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità. Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Founder Associate in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Founder Associate in Livia, assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività:Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a Livia.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Livia
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di Livia. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di Livia. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
