In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci esperimenti per far crescere la piattaforma di gestione domestica.
- Azienda: Startup innovativa in rapida crescita a Milano.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare su progetti impattanti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore della gestione domestica.
- Qualifiche: Competenze tecniche e strategiche, esperienza in marketing e sviluppo.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Livia is hiring a Growth Engineer in Milan to own the full growth engine from campaigns to landing pages and measurement.
You will design and run experiments, craft effective messaging, and work across marketing, product, and sales to move buildings from interest to mandate.
This role blends technical and strategic work in a fast-growing startup environment.
You will write code, launch campaigns, and build the tools that help administrators decide to switch to Livia, impacting growth beyond
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Growth Engineer — Build Milan’s Home-Management Platform datore di lavoro: Livia
Livia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e innovativo nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un salario competitivo, equity, e opportunità di apprendimento continuo. La cultura aziendale promuove la responsabilità, la trasparenza e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a una missione significativa: trasformare la gestione condominiale in Italia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Growth Engineer — Build Milan’s Home-Management Platform
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità. Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità. Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come Growth Engineer — Build Milan’s Home-Management Platform in Livia, non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità. Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Growth Engineer — Build Milan’s Home-Management Platform
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Growth Engineer — Build Milan’s Home-Management Platform in Livia, assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività:Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a Livia.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Livia
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di Livia. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di Livia. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
