In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie di crescita e campagne innovative per rivoluzionare la gestione condominiale.
- Azienda: Livia, startup innovativa che trasforma il modo di vivere in condominio.
- Benefit: Stipendio competitivo, equity, orari flessibili e opportunità di apprendimento.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita rapida e impatto reale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che cambia il mercato della gestione immobiliare in Italia.
- Qualifiche: Competenze in marketing, programmazione e analisi dei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Livia esiste per revocare il mandato di rassegnazione nel settore della gestione condominiale. Stiamo costruendo un sistema operativo per la vita residenziale, gestito da noi stessi, con l'obiettivo di rendere ogni euro visibile in tempo reale e garantire risposte rapide alle emergenze.
Il nostro Growth Engineer avrà il compito di costruire un playbook per trasformare una decisione che le persone non hanno mai preso in una scelta attiva. Questo ruolo si colloca tra marketing, prodotto e vendite, ed è progettato per chi desidera guidare la crescita di Livia mentre ci espandiamo oltre Milano.
Come lavoriamo:
- Ci muoviamo rapidamente: le decisioni richiedono giorni, non mesi.
- Abbiamo standard elevati e ci aspettiamo un lavoro eccellente.
- Possediamo i risultati, non solo i canali.
- Lavoriamo sodo, con impegno, per costruire un'azienda che definisce la categoria.
Cosa farai:
- Pianificazione e lancio di campagne OOH e DOOH a Milano.
- Costruzione e gestione di campagne pubblicitarie su Meta e altri canali.
- Creazione di landing page personalizzate e funnel.
- Impostazione di infrastrutture di testing A/B e conduzione di esperimenti.
- Collaborazione con il team vendite per mappare il processo decisionale di un condominio.
- Gestione dell'attribuzione e costruzione di dashboard analitiche.
Chi cerchiamo:
- Un costruttore e marketer in uno, capace di scrivere codice e copy.
- Esperienza in acquisizione a pagamento e gestione di campagne.
- Disciplina nell'esperimentazione e fluency nei dati.
- Creatività e comprensione delle vendite complesse.
- Autonomia end-to-end e comunicazione chiara.
- Fluente in italiano e inglese, con una forte capacità di scrittura in italiano.
Cosa offriamo:
- Stipendio competitivo in crescita con le responsabilità.
- Equità per tutti: diventi co-proprietario.
- Accesso completo ai numeri e alle decisioni.
- Flessibilità negli orari di lavoro e nelle vacanze.
- Budget per corsi e conferenze.
- Buoni pasto e un generoso rimborso per i trasporti.
Processo di assunzione:
- Colloquio introduttivo con il team.
- Progettazione di un piano di crescita per una sfida reale di Livia.
- Incontro con il team presso il nostro ufficio a Milano.
- Giorni di prova: tre giorni retribuiti per costruire e lanciare qualcosa di reale.
Se desideri che il tuo lavoro abbia un impatto e cambiare il modo in cui un intero paese pensa alla casa, ci piacerebbe conoscerti.
Growth Engineer datore di lavoro: Livia
Livia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e innovativo nel cuore di Milano. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un salario competitivo, equity, e opportunità di apprendimento continuo. La cultura aziendale promuove la responsabilità, la trasparenza e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a una missione significativa: trasformare la gestione condominiale in Italia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Growth Engineer
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Livia. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Growth Engineer presso Livia.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Livia per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Growth Engineer!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Growth Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Livia.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Livia e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Livia
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
