In sintesi
- Mansioni: Gestisci strategie social creative e analitiche per i nostri clienti.
- Azienda: Agenzia di marketing innovativa con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Buoni pasto, welfare aziendale, team building e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare contenuti che fanno la differenza nel mondo social.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in social media e ottime capacità di scrittura.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Pekaboo! Siamo alla ricerca di un* Social Media Manager con una forte anima strategica e una passione viscerale per il mondo social. Una figura capace di trasformare insight di mercato e brief complessi in ecosistemi di contenuto che funzionano, guidando la presenza online dei nostri clienti.
Il ruolo richiede un perfetto bilanciamento tra intuito creativo e rigore analitico. Cerchiamo una persona autonoma, proattiva e determinata, in grado di padroneggiare gli algoritmi, coordinare i flussi e contribuire in modo concreto alla qualità dell’output creativo-strategico. Una figura aperta al confronto, che lavora bene in team, sicura delle proprie competenze e capace di guidare i progetti dal pensiero alla misurazione dei risultati.
Responsabilità:
- Tradurre brief e obiettivi di business in strategie social solide, riconoscibili e ad alto impatto creativo.
- Ideare e supervisionare la pianificazione editoriale multicanale (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, X).
- Lavorare in modo integrato con la Social Unit (Copy, Art, Video Maker), guidando la supervisione creativa e l’ottimizzazione dei formati.
- Monitorare costantemente i KPI di campagna, elaborando reportistica avanzata e insight azionabili per migliorare il ROI.
- Coordinarsi cross-team con le aree Performance, PR e Account per garantire la massima coerenza dei messaggi dei brand.
- Intercettare trend emergenti, feature di piattaforma, meme code e nuovi tool digitali da sperimentare in anteprima.
Requisiti chiave:
- 5+ anni di esperienza in agenzia di comunicazione o contesti digitali strutturati nel ruolo di Social Media Manager.
- Portfolio/Case History che dimostrino una forte capacità di pensiero strategico e risultati misurabili sui canali gestiti.
- Conoscenza avanzata e nativa delle dinamiche, dei formati e delle best practice delle principali piattaforme.
- Spiccata capacità di scrittura persuasiva e adattamento del tono di voce per target diversi.
- Padronanza assoluta dei principali tool di analytics e social listening (Meta Insights, Google Analytics, piattaforme di monitoraggio e reporting).
- Attitudine all’autonomia, al project management e alla gestione flessibile di più clienti contemporaneamente.
- Conoscenza base di mobile video editing (CapCut) e visual layout (Canva, Photoshop).
Nice to have:
- Certificazioni di settore (Meta Blueprint, Google Analytics).
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento contrattuale:
Rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 1 anno, con possibilità di rinnovo per ulteriori sei mesi previo accordo scritto tra le parti. Trattamento economico annuo: RAL indicativa compresa tra €35.000 e €40.000 lordi annui; l’inquadramento retributivo definitivo verrà determinato in funzione della seniority del candidato e della rilevanza delle esperienze pregresse.
Cosa offriamo:
Offriamo un contesto di lavoro in cui la qualità del pensiero creativo e dell’output è centrale, e in cui ogni persona è messa nelle condizioni di esprimere il proprio valore. Lavoriamo in team multidisciplinari, con competenze e background diversi, favorendo un confronto costante e una crescita continua, sia individuale che collettiva. Crediamo in un ambiente aperto, inclusivo e rispettoso, in cui le differenze sono considerate una risorsa e non un elemento da normalizzare.
All’interno della Social Unit, il ruolo prevede autonomia progettuale, responsabilità sulle scelte strategiche e spazio per la sperimentazione di nuovi linguaggi, con il supporto della Direzione Creativa e del team. Valorizziamo un approccio al lavoro basato su competenza, concretezza e integrità, con relazioni trasparenti e un forte rispetto verso clienti, progetti e persone. Cerchiamo professionisti che vogliano contribuire attivamente alla crescita dell’agenzia, portando visione, cura e senso critico.
I profili ritenuti in linea verranno contattati entro 10 giorni. Non saranno valutate candidature sprovviste di cv e portfolio allegati. I dati dei candidati verranno trattati ai sensi dell’Informativa Privacy. Invia il tuo CV e Portfolio a
Social media manager datore di lavoro: LiveMeFive
LiveMeFive è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro ibrido e stimolante per il ruolo di Social Media Manager. La nostra cultura aziendale valorizza la creatività, la collaborazione e la crescita personale, fornendo opportunità di formazione continua e team building. Con benefit come buoni pasto e un piano di welfare aziendale, ci impegniamo a garantire che ogni membro del team possa esprimere il proprio valore e contribuire attivamente al successo dell'agenzia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Social media manager
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come LiveMeFive. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Social media manager presso LiveMeFive.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di LiveMeFive per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Social media manager!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Social media manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a LiveMeFive.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in LiveMeFive e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LiveMeFive
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
