In sintesi
- Mansioni: Guida le attività di Order to Cash e Accounts Receivable per migliorare il flusso di cassa.
- Azienda: Azienda mission-driven che plasma i risultati dei pazienti attraverso operazioni finanziarie efficienti.
- Benefit: Opzioni di lavoro flessibile, assicurazione medica, piano pensionistico e programma di riconoscimento globale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore finanziario e contribuisci a migliorare la vita dei pazienti.
- Qualifiche: Esperienza in Order to Cash, ottime capacità organizzative e comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 66150 - 80850 € per anno.
Overview
Lead end-to-end Order to Cash and Accounts Receivable activities to improve cash flow and financial control.
Collaborate with Customer Service and internal stakeholders to maintain accurate, compliant operations in a fast-paced setting.
Drive DSO performance, manage credit control, and support process improvements.
Oversee a small team and ensure smooth, autonomous execution aligned with SOX and VAT rules.
Join a mission-driven company shaping patient outcomes through efficient finance operations.
- Retribuzione / Benefits
- Flexible working options
- Medical insurance
- Pension scheme
- Employee stock purchase plan
- Global recognition programme
- Additional benefits may apply depending on location
- Responsabilità
- Manage end-to-end Order to Cash and Accounts Receivable processes
- Monitor DSO, collections, and debtor performance to ensure timely cash inflow
- Perform AR and sales reconciliations and deliver reporting/analysis
- Manage customer credit limits and support credit control activities
- Handle customer queries and disputes in coordination with Customer Service
- Ensure compliance with SOX procedures, VAT regulations, and accounting policies
- Support electronic invoicing, intercompany transactions, and credit/debit note processes
- Oversee customer master data and contribute to process accuracy and efficiency
- Coordinate and support a team of two resources, aligning priorities and performance
- Requisiti fondamentali
- Experience in Order to Cash / Accounts Receivable / Credit Management
- Strong organizational skills and ability to manage priorities and deadlines
- Excellent communication with internal and external stakeholders
- Proactive, reliable, and autonomous work ethic
- Solid knowledge of Excel and accounting systems (SAP is a plus)
- Good understanding of VAT and financial processes
- Fluent in English
- Excellent communication with internal and external stakeholders
- Proactive and autonomous work style
- Strong organizational skills
- Excel proficiency
- Accounting systems (SAP advantageous)
- VAT knowledge
Order to Cash Team Leader datore di lavoro: LivaNova
Unisciti a un'azienda mission-driven che sta plasmando i risultati dei pazienti attraverso operazioni finanziarie efficienti. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e un programma di riconoscimento globale per i nostri dipendenti. Con benefit come assicurazione medica, piano pensionistico e un piano di acquisto azionario, siamo un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Order to Cash Team Leader
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LivaNova!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LivaNova, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Order to Cash Team Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LivaNova!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LivaNova. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LivaNova
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LivaNova.
