In sintesi
- Mansioni: Support innovative financial transactions and collaborate on global deals.
- Azienda: Leading international law firm with a focus on meritocracy.
- Benefit: Dynamic work environment, learning opportunities, and high-quality client service.
- Altre informazioni: Join a team-oriented culture with excellent career growth potential.
- Perché questo lavoro: Gain exposure to complex capital markets and develop your legal expertise.
- Qualifiche: Law degree, strong communication skills, and a passion for finance.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
As a Junior Associate in the Capital Markets - Structured Finance, Regulatory and Investment Funds group, you support complex financial transactions and regulatory matters at a leading international law firm.
You collaborate across a global practice to structure innovative deals and assist with fund formation and related regulatory work.
You will work closely with cross-border teams, gaining exposure to both issuers and managers.
This role offers a path in a meritocratic, team-focused environment with emphasis on learning and high-quality client service.
- Responsabilità
- Support securitisations, NPLs, covered bonds, project bonds, secured debt, and bespoke structured finance transactions
- Assist on financial regulation matters, regulatory changes, and related client advisories
- Aid in fund formation, licensing, marketing, reorganisation, and liquidation of regulated investment funds
- Collaborate with colleagues across international offices on complex deals
- Contribute to high-quality client service in a global, relationship-driven context
- Requisiti fondamentali
- Law Degree from an Italian university with excellent academic credentials
- New graduate with an interest in Capital Markets matters
- Exceptional interpersonal and communication skills
- English proficiency at C1 level
- Proficiency in MS Office (Word, Power Point, Excel)
- passionate
- eager to learn
- enterprising
- flexible
- precise
- MS Office (Word, Power Point, Excel)
Junior Associate Capital Markets department datore di lavoro: Linklaters
Lavorare come Junior Associate nel dipartimento Capital Markets di uno studio legale internazionale di primo piano offre un ambiente stimolante e meritocratico, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso l'apprendimento continuo e il lavoro di squadra. La cultura aziendale si basa sulla collaborazione globale, permettendo di affrontare transazioni finanziarie complesse e questioni normative in un contesto internazionale, con opportunità uniche di interagire con clienti e colleghi di diverse nazionalità. Inoltre, l'attenzione alla qualità del servizio al cliente rende questa posizione non solo significativa, ma anche gratificante per chi cerca un impiego che faccia la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Associate Capital Markets department
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Linklaters!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Linklaters, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Associate Capital Markets department
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Linklaters!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Linklaters. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Linklaters
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Linklaters.
