VICE STORE MANAGER ALCOTT ROMA CENTRO

VICE STORE MANAGER ALCOTT ROMA CENTRO

Full-Time 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working non possibile
LinkedIn

In sintesi

  • Mansioni: Supporta il manager nello store e coordina il team per raggiungere obiettivi di vendita.
  • Azienda: ALCOTT, brand fashion in espansione con focus su sostenibilità e tendenze.
  • Benefit: Piano incentivante, tredicesima, quattordicesima e opportunità di crescita interna.
  • Altre informazioni: Crescita professionale garantita e team motivato.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e fai la differenza nel mondo della moda.
  • Qualifiche: Esperienza nel retail, buone capacità organizzative e conoscenza dell'inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

Sogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te! ALCOTT è un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l’abbigliamento. La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.

Ricerchiamo per gli store ALCOTT di ROMA CENTRO un/una VICE STORE MANAGER.

Requisiti

  • Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato almeno 1 anno in contesti aziendali strutturati del mondo dell'abbigliamento, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.
  • Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office, nonché componenti attitudinali come flessibilità, disponibilità e motivazione.

La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand ALCOTT; sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.

Si Occuperà Di

  • supportare lo store manager e fare le veci in sua assenza con i medesimi obblighi e responsabilità;
  • affiancare lo store manager nel coordinare lo staff durante la valutazione, lo sviluppo e organizzazione dei turni di lavoro;
  • affiancare lo store manager nella gestione delle attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
  • affiancare lo store manager nel monitoraggio dei KPI per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
  • Affiancare lo store manager lavorando a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Altre Informazioni

  • Garantiamo i seguenti benefit: piano incentivante promosso attraverso un contest mensile, volto al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
  • Retribuzione In Base Al CCNL Commercio.
  • Maggiorazione lavoro festivo e domenicale.
  • Tredicesima.
  • Quattordicesima.

Vuoi essere il nostro prossimo Vice Store Manager? In ALCOTT troverai un’azienda solida e strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita. La maggior parte dei nostri manager sono risorse cresciute professionalmente in azienda nel corso degli anni. Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

Il candidato inoltrando il proprio Curriculum Vitae dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" del sito Alcott.

VICE STORE MANAGER ALCOTT ROMA CENTRO datore di lavoro: LinkedIn

Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.

LinkedIn

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di LinkedIn

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere VICE STORE MANAGER ALCOTT ROMA CENTRO

Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LinkedIn e capire le ultime tendenze del mercato.

Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LinkedIn. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

Applica direttamente su LinkedIn

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LinkedIn può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come VICE STORE MANAGER ALCOTT ROMA CENTRO

Capacità organizzative
Vendita assistita
Rapporti interpersonali
Conoscenza della lingua inglese
Dimestichezza con il Pacchetto Office
Flessibilità
Disponibilità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LinkedIn a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LinkedIn. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LinkedIn che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn

Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LinkedIn. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LinkedIn.

Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LinkedIn. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.