In sintesi
- Mansioni: Progetta ed eroga corsi tecnici per clienti internazionali, garantendo qualità e efficacia.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore, innovativa e dinamica.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, welfare aziendale e bonus di produzione.
- Altre informazioni: Flessibilità richiesta per trasferte internazionali e contesto internazionale stimolante.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente tecnologico e innovativo, facendo la differenza nella formazione.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline tecniche e esperienza nella formazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team di un nostro cliente, multinazionale leader nel proprio settore, che si occupi della progettazione ed erogazione di corsi tecnici per clienti internazionali.
La persona selezionata si occuperà di gestire l’intero processo di formazione sui prodotti aziendali, garantendo qualità ed efficacia dei percorsi formativi.
Responsabilità principali:
- Progettare ed erogare corsi di formazione tecnica (uso e manutenzione) per i clienti
- Gestire le esigenze formative e assicurare il rispetto dei requisiti
- Monitorare e valutare l’efficacia dei training in ottica di customer satisfaction
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline tecniche
- Almeno 1 anno di esperienza nella formazione (progettazione, erogazione e valutazione), preferibilmente in settori ad alto contenuto tecnico (difesa, aerospace, automotive)
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Inglese fluente, sia scritto che parlato
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, anche con preavviso limitato. È richiesta flessibilità, in quanto le esigenze dei clienti possono variare
Cosa offriamo:
- Un contesto internazionale, dinamico e orientato all’innovazione
- Concrete opportunità di crescita professionale, sia verticale che orizzontale, con la possibilità di esplorare diverse aree aziendali
- Un ambiente altamente tecnologico, innovativo e attento al benessere e alla valorizzazione delle persone
- CCNL Metalmeccanico - RAL 45-55K + diaria per le trasferte, welfare aziendale e bonus di produzione
Technical Trainer datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Trainer
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su LinkedIn
Non dimenticare di visitare il sito web di LinkedIn per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Trainer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a LinkedIn che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con LinkedIn e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a LinkedIn che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come LinkedIn vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
