In sintesi
- Mansioni: Coordina e guida il team, monitora le performance del negozio e motiva il personale.
- Azienda: Importante realtà internazionale nel settore retail di oggettistica per la casa.
- Benefit: Contratto full-time, bonus annuale, sconto dipendenti e supporto psicologico.
- Altre informazioni: Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e innovativo dove puoi fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nel retail, passione per il servizio clienti e leadership positiva.
La retribuzione prevista è compresa tra 20835 - 25465 € per anno.
Grafton Retail&GDO è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del Retail e della grande distribuzione. Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Sarai inserito/a all'interno di una realtà dinamica ed innovativa, dove l’autonomia e la responsabilità dei dipendenti permette di perseguire il successo dei loro Store.
Di cosa ti occuperai?
- Coordinare e guidare il team, pianificare il planning orario, valutare e formare il team;
- Monitorare lo sviluppo, la performance del negozio e l’analisi dei kpi’s;
- Motivare il team e guidarlo nel raggiungimento degli obiettivi;
- Vivere in prima persona le dinamiche del floor, le attività operative e il contatto con la clientela.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Hai esperienza nell’ambito retail o nel settore della grande distribuzione organizzata;
- Hai una passione per il retail, per il business, e per il servizio alla clientela;
- Hai uno stile di leadership che parte dal tuo esempio, hai un atteggiamento positivo e trasformi parole in fatti;
- Hai una passione per il retail e per le good business practices, un focus sulla clientela e uno stile di lavoro dinamico e a ritmo serrato, con la gestione di grandi volumi di merce;
- Lavori in modo indipendente, attento ed hai cura per i dettagli.
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto diretto di un anno o a tempo indeterminato;
- Contratto full-time 40 h settimanali distribuite su 6 giorni;
- Inquadramento al 3°/2’ livello CCNL Commercio con RAL tra 31270 e 34000 euro.
Benefits:
- Bonus annuale fino al 20% della RAL nel primo anno, legato al raggiungimento degli obiettivi;
- Sconto dipendenti;
- Supporto Psicologico con una delle più importanti piattaforme online;
- Formazione continua e sviluppo professionale;
- Orario di lavoro: 10:00/20:00, su turni; richiesta disponibilità nelle fasce pre-apertura dalle 07.00 alle 09.00;
- È richiesta disponibilità anche nei weekend e nei festivi (a rotazione).
Luogo di lavoro: Ravenna
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
STORE MANAGER_NEGOZIO RETAIL_ OGGETTISTICA PER LA CASA_RAVENNA datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER_NEGOZIO RETAIL_ OGGETTISTICA PER LA CASA_RAVENNA
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su LinkedIn
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su LinkedIn! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER_NEGOZIO RETAIL_ OGGETTISTICA PER LA CASA_RAVENNA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come LinkedIn amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in LinkedIn e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di LinkedIn!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di LinkedIn, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di LinkedIn vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a LinkedIn il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
