In sintesi
- Mansioni: Gestisci un team di alto livello per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: BasicNet Group, leader nel settore abbigliamento con marchi iconici.
- Benefit: Stipendio competitivo, benefit aziendali e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per guidare un nuovo negozio e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza come Store Manager e abilità di leadership richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 28000 € per anno.
About BasicNet Group
BasicNet è il primo marketplace nel settore dell'abbigliamento che possiede diversi marchi noti nel mercato dell'abbigliamento, delle calzature e degli accessori, tra cui Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko®, Woolrich® e Sundek®. Con sede a Torino, Italia, l'azienda opera su aspetti intangibili attraverso una rete globale di licenziatari che producono e distribuiscono i suoi prodotti e offre vari servizi alla sua rete, come ricerca, sviluppo, marketing globale e tecnologia dell'informazione.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
About Sebago
Fondata nel 1946, Sebago è stata creata per soddisfare la domanda dei consumatori di calzature casual di qualità. Il fondatore del marchio possedeva cinque negozi di scarpe indipendenti nel Maine ed era determinato a tenerli sempre riforniti. La scarpa originale che hanno realizzato, il Sebago Classic beefroll penny loafer, è ancora cucita a mano con la migliore artigianalità oggi, proprio come lo era allora.
Who We're Looking For
Per l'imminente apertura del nostro nuovissimo negozio Sebago a Bologna, stiamo cercando un Store Manager per gestire e guidare un team ad alte prestazioni per garantire il miglior livello di esperienza del cliente, realizzare la visione del marchio e raggiungere gli obiettivi di vendita.
Key Responsibilities
- Ottima esperienza del cliente: Promuovere e fornire un'eccellente esperienza in negozio; garantire che il team comprenda - e soddisfi - le esigenze dei clienti, fornendo un servizio di alta qualità; garantire l'eccellenza del team nelle tecniche di vendita e nella capacità di styling; essere attivo e presente nel negozio, fungendo da modello e interagendo con clienti e membri del team.
- Orientamento ai risultati: Monitorare e analizzare le vendite, i budget e le previsioni per ottimizzare le performance; fornire obiettivi di vendita chiari giornalieri, settimanali e mensili al team, così come a ciascun membro del team, e seguire regolarmente i risultati; fornire gerarchia con informazioni chiare e regolari riguardo le performance del negozio.
- Gestione del negozio: Sovrintendere alle operazioni quotidiane del negozio, inclusa la gestione dell'inventario e la gestione del denaro, in conformità con le politiche aziendali; comunicare in modo efficiente all'interno dell'azienda riguardo le necessità del negozio per supporto al fine di migliorare le performance, così come le opportunità di accelerazione del business; gestire la programmazione del personale, garantendo una copertura adeguata.
- Leadership delle persone: Guidare, ispirare e supportare il team del negozio, promuovendo alta energia, motivazione e un forte spirito di squadra; favorire una cultura di feedback costruttivo nel team; garantire che le politiche aziendali siano comprese e adottate da tutti i membri del team.
Knowledge, Skills & Abilities Required
- Precedente esperienza come Store Manager in un marchio di abbigliamento pronto moda, livello premium o lusso;
- esperienza in tutti gli aspetti della gestione del negozio e interazioni eccezionalmente orientate al cliente, con l'obiettivo di creare esperienze e relazioni di servizio al cliente straordinarie;
- preferenziale esperienza nella gestione dell'apertura di nuovi negozi;
- abilità di leadership e capacità di costruire, gestire e collaborare all'interno di un team, unite a comprovate capacità organizzative;
- forti capacità comunicative, efficaci nell'interagire con il team, i colleghi e la direzione;
- fluente in inglese.
Questo ruolo prevede uno stipendio lordo annuale di circa 28.000 euro, oltre a una serie di benefici aziendali. Sebago si impegna a creare un ambiente di lavoro di supporto e motivante, promuovendo collaborazione e dialogo aperto, accogliendo ogni voce e idea.
Inoltre, Sebago offre opportunità di sviluppo professionale e personale, fornendo le risorse e gli strumenti necessari per la crescita e il successo.
Store Manager (New Opening) datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager (New Opening)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LinkedIn e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LinkedIn. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su LinkedIn
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LinkedIn può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager (New Opening)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LinkedIn a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LinkedIn. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LinkedIn che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LinkedIn. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LinkedIn.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LinkedIn. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
