In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina il punto vendita, supportando il team nella consulenza d'arredo.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore arredamento con un ambiente di lavoro inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e bonus sulle vendite.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel design degli spazi e guida un team verso il successo.
- Qualifiche: Esperienza di 4/5 anni nella vendita assistita e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 40000 € per anno.
Openjobmetis – Divisione Permanent Placement ricerca e seleziona per realtà del settore arredamento, un/una Store Manager / Consulente d’Arredo Senior per il punto vendita a gestione diretta di Firenze.
La risorsa, riportando direttamente all’Area Manager, sarà il punto di riferimento del punto vendita e avrà la responsabilità di coordinare e supportare il team dei Consulenti d’Arredo, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo un’elevata qualità del servizio al cliente.
Attività principali e responsabilità:
- Gestione e coordinamento del punto vendita
- Consulenza e progettazione d’arredo
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata di 4/5 anni nella vendita assistita e consulenziale nel settore arredamento
- Autonomia nella progettazione di ambienti quali cucina, zona giorno e zona notte
- Buona conoscenza e utilizzo di software di progettazione 2D, gradita e preferenziale la conoscenza del software di progettazione METRON
- Esperienza, anche breve, nel coordinamento di un team o forte predisposizione alla gestione e alla leadership
- Ottime capacità relazionali, comunicative e commerciali
- Spirito di squadra, flessibilità, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Passione per il settore arredamento e sensibilità estetica
Offerta:
- Assunzione diretta con l’azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio RAL 32.000 €-40.000 €, oltre a bonus sulle vendite e MBO legato al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita.
- Orario di lavoro: full time su turnazione, dal lunedì al sabato dalle ore 9.30 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 19.30 e la domenica dalle ore 15.00 alle ore 19.30 su turni con giorni di riposo; con disponibilità a lavorare anche nei weekend e festivi.
- Sede di lavoro: Firenze.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Store Manager / Consulente d’Arredo Senior datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager / Consulente d’Arredo Senior
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su LinkedIn
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su LinkedIn! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager / Consulente d’Arredo Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come LinkedIn amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in LinkedIn e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di LinkedIn!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di LinkedIn, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di LinkedIn vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a LinkedIn il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
