In sintesi
- Mansioni: Gestisci operazioni di vendita e impara a conoscere i prodotti OPPO.
- Azienda: OPPO, leader globale nell'innovazione tecnologica.
- Benefit: Formazione strutturata, opportunità di crescita rapida e ambiente internazionale.
- Altre informazioni: Unisciti a un team giovane e talentuoso per crescere insieme.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità manageriali in un ruolo stimolante e dinamico.
- Qualifiche: Laurea, personalità estroversa e abilità analitiche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Informazioni su OPPO
Un pioniere globale nell'innovazione tecnologica, OPPO fornisce dispositivi e servizi all'avanguardia per potenziare gli utenti in un futuro intelligentemente connesso. Il marchio OPPO è stato registrato per la prima volta nel 2001 e OPPO è stata ufficialmente incorporata nel 2004. Ad oggi, OPPO ha ampliato la sua presenza commerciale in oltre 40 paesi e regioni, con oltre 400.000 punti vendita in tutto il mondo. Con nove centri di produzione intelligente, sei divisioni di ricerca, quattro centri R&D e un centro di design globale con sede a Londra, OPPO conta più di 40.000 dipendenti in tutto il mondo.
Informazioni sul lavoro / Sales Management Trainee
Base: Milano, Italia
Siamo il distributore autorizzato di OPPO in Italia e stiamo lanciando un programma di Management Trainee su misura per il mercato italiano. Questo programma è progettato per identificare e sviluppare talenti manageriali ad alto potenziale tra laureati eccezionali o giovani professionisti. Attraverso una combinazione di esperienza pratica e formazione sistematica, ci si aspetta che i tirocinanti crescano fino a diventare manager regionali delle vendite entro 1-2 anni, assumendo la responsabilità delle operazioni del negozio, della gestione delle vendite e dell'empowerment del team.
Questo è un ruolo orientato al futuro che accoglie individui che desiderano mettersi alla prova, crescere rapidamente e creare impatto.
Percorso di sviluppo della carriera
- Onboarding → Formazione sui prodotti → Pratica di vendita → Gestione del negozio → Gestione regionale → Assegnazione
Supporto alla formazione: Formazione strutturata e mentorship
Esperienza di vendita: Pratica diretta in negozio per comprendere i clienti, le tendenze di mercato, le strategie di vendita e la collaborazione del team
Coordinamento regionale: Assumere gradualmente la responsabilità della gestione delle vendite regionali e del coordinamento delle risorse
Avanzamento della carriera: Assegnazione a posizioni formali dopo valutazione, con potenziale per avanzare verso vendite, GTM e oltre
Responsabilità
- Partecipare alla gestione e alle operazioni quotidiane dei negozi di vendita locali, acquisendo una conoscenza approfondita dei prodotti OPPO, del comportamento dei consumatori e dei modelli di canale
- Assistere nella definizione degli obiettivi di vendita, nella gestione dei promotori, nell'analisi dei dati e nell'esecuzione delle strategie operative
- Imparare e padroneggiare i processi chiave di gestione del negozio, inclusa la suddivisione degli obiettivi di vendita, il controllo dell'inventario, l'ottimizzazione dell'esposizione e il servizio clienti
- Supportare la formazione regionale, il monitoraggio delle prestazioni e l'esecuzione delle attività di marketing, sviluppando gradualmente una prospettiva manageriale e competenze complete
- Coordinare attivamente le risorse interfunzionali, guidare la risoluzione dei problemi e l'ottimizzazione dei processi
- Partecipare a corsi di formazione periodici presso la sede centrale, report aziendali e revisioni delle prestazioni per rafforzare continuamente le capacità aziendali e il potenziale di leadership
Requisiti
- Aspetto professionale, personalità estroversa e accessibile, forti capacità interpersonali
- Orientato agli obiettivi, resiliente, capace di lavorare sotto pressione e desideroso di affrontare sfide con forte ambizione per la crescita personale
- Possiede forti capacità di lavoro di squadra ed è disposto a promuovere il raggiungimento degli obiettivi
- Forte mentalità analitica con competenze nell'analisi e sintesi dei dati
- Forti competenze linguistiche: fluente in mandarino e italiano richiesto per la comunicazione aziendale quotidiana (l'inglese è un plus)
- Titolare di una patente di guida locale valida
- Laurea triennale o superiore, nessun limite di specializzazione
- Preferibile esperienza pratica in vendite o organizzazione di team (es. consiglio studentesco, leader di club, vendite part-time)
Unisciti a noi e otterrai:
- Prospettive di lavoro interculturali + piattaforma di marchio internazionale
- Meccanismo di formazione sistematica + percorso di crescita rapida
- Opportunità di pratica diretta + sviluppo della sensibilità commerciale e del giudizio di mercato
- Ambiente di lavoro multilingue + capacità di collaborazione ad alta intensità
- Opportunità di crescere insieme a un team giovane e talentuoso
Sales Trainee销售管培生（南部） datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Trainee销售管培生（南部）
✨Fai esperienza sul campo
Cerca opportunità di tirocini in aziende locali o startup. Spesso ci sono eventi di networking o fiere del lavoro in cui puoi incontrare di persona i recruiter e mostrare il tuo interesse per le vendite e lo sviluppo commerciale. Non temere di presentarti direttamente!
✨Utilizza piattaforme locali
Controlla piattaforme locali di ricerca lavoro e comunità online dedicate alle vendite. Ci sono gruppi su Facebook o LinkedIn dove le aziende postano opportunità di tirocinio e cercano studenti motivati. Fai sentire la tua voce e partecipa attivamente!
✨Mettiti in mostra con progetti
Crea un progetto personale o lavora su iniziative di volontariato dove puoi applicare competenze di vendita. Includi questi esempi nel tuo colloquio per mostrare che hai una mentalità pratica e una comprensione del settore, anche senza esperienza lavorativa diretta.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare le opportunità di tirocinio disponibili su LinkedIn. Candidandoti direttamente attraverso il nostro sito, hai la possibilità di farti notare prima e dimostrare il tuo interesse per un percorso di carriera nelle vendite e nello sviluppo commerciale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Trainee销售管培生（南部）
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, non dimenticare di condividere perché sei appassionato di vendite e sviluppo commerciale. Spiega come questo tirocinio presso LinkedIn rappresenti un’opportunità per imparare e crescere nel campo! Fai vedere che sei pronto a imparare e che hai voglia di affrontare le sfide.
Mostra le tue capacità comunicative:Nel settore delle vendite è fondamentale avere capacità comunicative solide. Assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai dovuto persuadere o presentare idee. Se hai svolto attività di volontariato o hai partecipato a progetti di gruppo, parlane nel tuo CV: può dimostrare la tua abilità nel lavorare con le persone.
Evidenzia il tuo approccio orientato ai risultati:Quando completi il tuo CV, prova a includere dati concreti o risultati ottenuti in progetti scolastici o esperienze lavorative pregresse. Ad esempio, se hai aiutato a incrementare vendite o hai collaborato a campagne di marketing, documenta i tuoi successi: dimostra che hai un occhio per i risultati!
Includi esempi pratici:Se hai svolto stage precedenti o lavori part-time, non esitare a menzionarli. Anche un'attività di vendita sul campo durante gli studi può essere rilevante. Di’ a LinkedIn come queste esperienze ti hanno preparato ad affrontare il tirocinio e cosa speri di imparare da loro: così li colpirai!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Preparati a dimostrare la tua motivazione
Nel colloquio per un tirocinio in vendite e sviluppo commerciale, dovresti enfatizzare la tua voglia di imparare e crescere. Parla delle tue esperienze passate che ti hanno avvicinato a questo settore, come studi, progetti scolastici o esperienze di volontariato.
✨Rifletti sulle tecniche di vendita
Essere preparati a discutere su alcune tecniche di vendita comuni può farti risaltare. Pensa a come rispondere a domande su come gestire obiezioni o chiudere una vendita. Portare qualche esempio pratico potrebbe rendere la tua risposta più convincente.
✨Sii pronto a valutare casi pratici
Durante il colloquio, potresti essere chiamato a risolvere un caso pratico o a simulare una situazione di vendita. Allenati con role play od esercitazioni che possano aiutarti a migliorare le tue capacità di negoziazione e comunicazione.
✨Conosci il mercato e i competitor
Portati un po' di conoscenza del settore. Essere a conoscenza delle tendenze del mercato e dei principali concorrenti di LinkedIn ti darà un vantaggio. Questo dimostra che sei interessato al settore e che hai fatto i compiti a casa!
