In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti e crea dashboard Power BI per decisioni basate sui dati.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei servizi clienti con focus sulla qualità.
- Benefit: Stipendio competitivo, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo che promuove innovazione e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti trasversali e migliora l'esperienza cliente con dati e analisi.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in gestione progetti e analisi dati, conoscenza di Power BI.
La retribuzione prevista è compresa tra 97200 - 118800 € per anno.
ABOUT THE TEAM
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente. All'interno dei Servizi al Cliente, il dipartimento Service Excellence & Customer Advocacy è responsabile per guidare il miglioramento continuo nella qualità delle attività post-vendita, contribuendo anche all'evoluzione futura dell'ambiente di vendita. Le nuove risorse saranno integrate principalmente nell'area Service Quality, all'interno di un'organizzazione dinamica e trasversale fortemente focalizzata sul miglioramento della qualità e sull'eccellenza operativa. Il dipartimento migliora la qualità del servizio migliorando i processi implementati dai concessionari e dai riparatori, supportando la standardizzazione, semplificazione ed efficacia delle operazioni quotidiane. Un ruolo chiave è svolto anche dallo sviluppo e dal miglioramento continui di portali, siti web e strumenti ICT utilizzati da concessionari e riparatori nelle loro attività quotidiane, con l'obiettivo di aumentare l'efficienza, l'affidabilità e la qualità complessiva del servizio. L'ambiente di lavoro promuove collaborazione, innovazione e un approccio basato sui dati, offrendo l'opportunità di contribuire concretamente al miglioramento end-to-end dell'esperienza del cliente.
ABOUT THE ROLE
Stiamo cercando un Project Manager & Power BI Reporting Specialist che possa combinare forti capacità di gestione dei progetti con una solida mentalità orientata ai dati e all'analisi. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle attività di progetto end-to-end, progettando e fornendo dashboard e soluzioni di reporting Power BI impattanti che consentano decisioni basate sui dati. Lavorerai all'intersezione tra business, dati e tecnologia, traducendo requisiti complessi in approfondimenti strutturati e risultati attuabili.
YOUR RESPONSIBILITIES
- Pianificare, coordinare e consegnare progetti, garantendo allineamento su ambito, tempistiche, budget e qualità.
- Gestire le attività quotidiane del progetto, stakeholder, priorità e dipendenze.
- Identificare rischi e problemi, definire azioni di mitigazione e escalare quando necessario.
- Garantire una corretta governance, documentazione e reporting durante tutto il ciclo di vita del progetto.
- Tradurre le esigenze aziendali in requisiti di reporting e casi d'uso analitici.
- Progettare, sviluppare e mantenere dashboard e report Power BI.
- Costruire e gestire modelli di dati utilizzando Power Query e best practices.
- Definire e monitorare KPI utilizzando DAX.
- Garantire l'accuratezza, la coerenza e l'usabilità delle soluzioni di reporting.
- Integrare dati provenienti da più fonti (es. SharePoint, file locali, data warehouse come Snowflake).
- Gestire i processi di aggiornamento dei dati e contribuire alle iniziative di automazione (es. Power Automate).
- Eseguire analisi dei dati utilizzando SQL e grandi dataset.
- Esplorare opportunità per sfruttare funzionalità AI e Copilot.
- Agire come punto di contatto chiave tra business, team digitali e team dati.
- Facilitare riunioni, workshop e revisioni dei progressi.
- Fornire comunicazioni chiare, strutturate e basate sui dati.
- Supportare il processo decisionale attraverso approfondimenti affidabili e tempestivi.
WHO YOU ARE
- 3–5 anni di esperienza in ruoli di Project Management e/o Data & Analytics.
- Laurea in Business, Ingegneria, IT o Data Analytics (o esperienza equivalente).
- Certificazioni di project management (PMP, PRINCE2, Agile) sono un plus.
- Conoscenza approfondita di Power BI (report, dashboard, modellazione dei dati, DAX).
- Esperienza nella traduzione delle esigenze aziendali in soluzioni basate sui dati.
- Buona conoscenza di SQL e ambienti dati (es. Snowflake è un plus).
- Forti capacità organizzative e di prioritizzazione.
- Mentalità analitica e attitudine alla risoluzione dei problemi.
- Comunicazione chiara e strutturata.
- Approccio proattivo e curioso verso i dati e il miglioramento continuo.
- Capacità di lavorare autonomamente gestendo più stakeholder.
- Fluente in inglese è obbligatorio. Lingue aggiuntive sono un plus.
WHY JOIN US
- Lavorare su progetti basati sui dati e cross-funzionali.
- Essere parte di un ambiente dinamico all'intersezione tra business e analisi.
- Crescere le proprie competenze in project management, modellazione dei dati e reporting avanzato.
OFFER
Range salariale: da 38.000€ a 46.000€, che sarà definito in base al livello di aderenza del candidato ai requisiti del lavoro.
Contratto Collettivo: In conformità con le disposizioni del Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL – codice CNEL: CO10), e in particolare riguardo alla classificazione all'interno della terza area professionale.
DISCLAIMER
Presso Stellantis, valutiamo i candidati in base a qualifiche, merito e necessità aziendali. Accogliamo le candidature da persone di tutte le identità di genere, età, etnia, nazionalità, religione, orientamento sessuale e disabilità. Team diversificati ci permetteranno di soddisfare meglio le esigenze in evoluzione dei nostri clienti e prenderci cura del nostro futuro.
Project Manager & Power BI Reporting Specialist datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager & Power BI Reporting Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LinkedIn!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LinkedIn, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager & Power BI Reporting Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LinkedIn!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LinkedIn. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LinkedIn.
