In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Finance nella gestione contabile e contrattualistica.
- Azienda: Agenzia di digital commerce innovativa parte del Gruppo Cosmo5.
- Benefit: Flessibilità oraria, smart working, eventi di team building e free snacks.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con possibilità di assunzione e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze finance in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Laurea in Amministrazione o Economia e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Storeis è una digital commerce agency parte del Gruppo Cosmo5. Affianchiamo brand italiani e internazionali nella progettazione e crescita delle loro esperienze digitali, combinando strategia, creatività, tecnologia e dati.
Siamo alla ricerca di un* collega che si inserisca nel team Finance. La figura farà da punto di raccordo operativo tra l'area Amministrativa/Finanziaria e il Team Commerciale (Sales), focalizzandosi sulla gestione, redazione e monitoraggio della contabilità, attività più strettamente amministrative e finanziarie e contrattualistica di vendita.
Attività (in affiancamento):
- Area amministrativa: tenuta della prima nota, riconciliazioni bancarie e supervisione del flusso documentale, archiviazione documentale. Supporto operativo trasversale nelle attività amministrative quotidiane;
- Data Entry & Reporting: inserimento dei dati contrattuali a sistema, monitoraggio delle scadenze e delle condizioni di fatturazione/pagamento.
- Supporto alla Contrattualistica: collaborazione nella stesura, revisione formale e archiviazione dei contratti di vendita, garantendo la conformità con le policy finanziarie aziendali.
Lavorando in affiancamento con figure più Senior, avrai modo di acquisire competenze strutturate nel mondo finance, anche in progetti di respiro internazionale.
Requisiti e competenze richieste:
- Cerchiamo risorse da formare ma con un forte interesse per il mondo Amministrativo e Contabile.
- Richiediamo: Laurea Triennale in Amministrazione, Finanza e Controllo, Economia e simili;
- Buona padronanza della lingua inglese;
- Responsabilità, proattività, precisione;
- Capacità di lavorare in team;
- Buona conoscenza di Excel e GSheet;
Tempistiche: Il processo di selezione avrà durata di circa 3-4 settimane. Lo stage avrà durata di 6 mesi ed è orientato all'assunzione.
Sede operativa: Padova centro, con possibilità di lavorare in smart-working per parte della settimana dopo le prime settimane di presenza in ufficio.
Cosa ti offriamo:
- Flessibilità oraria, smart working;
- Birthday Leave;
- Eventi di team building;
- Free coffee e snacks;
- Possibilità di usufruire gratuitamente di una foresteria durante i giorni di lavoro in Sede;
…e molto altro!
Se vuoi conoscere tutti i benefit di lavorare con noi, visita la sezione JOIN US.
Stage Finance & Administration in Padova datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Finance & Administration in Padova
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come LinkedIn.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come LinkedIn. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di LinkedIn e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Finance & Administration in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso LinkedIn. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di LinkedIn. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di LinkedIn. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
