In sintesi
- Mansioni: Guida progetti di selezione per middle e senior management nel settore IT & Digital.
- Azienda: Etjca, un ambiente inclusivo e in forte sviluppo.
- Benefit: Contratto CCNL Commercio, RAL da €65.000, piano incentivante e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Candidati ora e unisciti a un team dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo IT & Digital con opportunità di crescita professionale.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza in Executive Search e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Per l’ampliamento del Team JX, siamo alla ricerca di un Senior Executive Consultant– IT & Digital. Il Senior Executive Consultant è una figura di riferimento per la practice Executive Search, con un focus sul mercato IT & Digital. Ricopre un ruolo strategico nello sviluppo del business dedicato al middle e senior management, contribuendo alla crescita della practice attraverso la gestione di clienti di alto profilo e il consolidamento delle relazioni commerciali.
Cerchiamo un/a professionista con una solida esperienza nella consulenza HR e nell'Executive Search, forte orientamento al business, eccellenti capacità relazionali e negoziali, visione strategica e leadership. La figura ideale è in grado di sviluppare nuove opportunità di mercato e costruire partnership di lungo periodo.
Principali responsabilità:
- Guidare progetti per l'individuazione e la selezione di profili di middle e senior management.
- Sviluppare, gestire e consolidare relazioni con clienti strategici, costruendo partnership di lungo periodo.
- Definire e implementare le strategie commerciali della practice, contribuendo alla crescita del business e al suo posizionamento sul mercato.
- Affiancare i clienti in progetti di Leadership Advisory, Succession Planning e Organizational Design, offrendo consulenza strategica sui processi di sviluppo organizzativo e della leadership.
Requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni nel settore dell'Executive Search, dell'Head Hunting o della consulenza HR, con focus su profili di middle e senior management.
- Approfondita conoscenza del mercato IT & Digital e delle principali dinamiche organizzative e di business.
- Comprovata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di un portafoglio clienti, con forte orientamento ai risultati.
- Capacità di costruire e consolidare relazioni di fiducia con C-Level, HR Director e stakeholder strategici.
- Eccellenti capacità comunicative, negoziali e di networking, unite a una forte attitudine imprenditoriale e orientamento al cliente.
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini; la conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale.
Cosa offriamo:
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità.
- RAL a partire da €65.000, definita in base all’esperienza e alla seniority maturata.
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Accesso al piano welfare aziendale.
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito.
Senior Executive Consultant- IT & Digital in Padova datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Executive Consultant- IT & Digital in Padova
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come LinkedIn. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Senior Executive Consultant- IT & Digital da LinkedIn.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui LinkedIn, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso LinkedIn e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Executive Consultant- IT & Digital in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a LinkedIn, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con LinkedIn.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a LinkedIn un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di LinkedIn. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.