In sintesi
- Mansioni: Gestisci la qualità del prodotto dalla prototipazione alla produzione e oltre.
- Azienda: Gruppo internazionale leader nel design e produzione di calzature tecniche.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, e opportunità di viaggio internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella qualità delle calzature per il settore outdoor.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione della qualità, preferibilmente nel settore calzaturiero.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 60000 € per anno.
La nostra azienda cliente è un gruppo internazionale e un attore leader nella progettazione e produzione di calzature tecniche, attrezzature e abbigliamento per il settore montano e outdoor, con una presenza produttiva che si estende in Europa e Asia.
Abbiamo ricevuto l'incarico di cercare un Quality Manager per la Divisione Calzature. La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Posizione
Riportando alla Direzione Tecnica/Operativa, sarai responsabile della qualità del prodotto a 360 gradi — dal primo prototipo attraverso l'industrializzazione, la produzione e tutto ciò che ritorna dal mercato successivamente. In particolare, dovrai:
- Supervisionare una funzione di qualità strutturata su due hub: un team europeo che si occupa di test di laboratorio, validazione sul campo e controllo qualità della produzione, e un team basato in Asia dedicato al controllo qualità in fabbrica.
- Tradurre le prestazioni di qualità in un insieme chiaro di KPI, monitorarli nel tempo e utilizzare i dati sottostanti — sia qualitativi che statistici — per segnalare rischi emergenti e aree di miglioramento.
- Costruire e mantenere aggiornati gli standard di qualità dell'azienda, le procedure operative e i protocolli di test.
- Integrare il pensiero sulla qualità nello sviluppo del prodotto fin dal primo giorno, collaborando a stretto contatto con R&D e Operazioni affinché i problemi vengano individuati prima di diventare costosi da risolvere.
- Gestire il calendario dei test, sia di laboratorio che sul campo, decidendo cosa testare e quando, mantenendo organizzato e coinvolto il network di tester sul campo.
- Presiedere le riunioni di revisione che chiudono ciascuna fase di sviluppo e approvare i campioni di produzione prima che vengano avviati.
- Agire come referente per la qualità per i partner di produzione in tutta Europa orientale e Asia, dalle audit in fabbrica ai controlli effettuati durante il ciclo di produzione stesso.
- Assumere la responsabilità delle non conformità e dei reclami di qualità man mano che emergono, arrivando alla radice dei problemi tecnici con i fornitori e spingendo le relative soluzioni.
- Analizzare i dati sui difetti e sui test per identificare modelli che indicano dove possono essere migliorati la qualità del prodotto, l'efficienza produttiva o le prestazioni dei fornitori.
- Mantenere la conformità chimica in linea con le normative attuali e supportare le audit CSR quando si presentano.
- Rimanere vicino al Servizio Clienti affinché ciò che i clienti segnalano venga effettivamente integrato nella gestione della qualità.
- Assumere la responsabilità del budget di qualità della divisione.
- Questa è una posizione pratica che richiede frequenti viaggi verso i siti di produzione in tutta Europa orientale e Asia.
Requisiti
- Un diploma tecnico o formazione tecnica equivalente, o esperienza pratica che ti porti allo stesso livello.
- Una comprovata esperienza nella gestione della qualità, idealmente maturata nel settore delle calzature.
- Una reale familiarità con il processo di produzione delle calzature e con la gestione del controllo qualità e della qualità dei fornitori in tale ambiente produttivo.
- Esperienza nella guida di team che attraversano paesi e culture.
- Una mentalità operativa abbinata alla disciplina di implementare processi e KPI.
- Instincts analitici acuti, a proprio agio nell'indagare le cause profonde e nel portare a termine azioni correttive.
- Fluente in inglese e italiano.
- Disponibile a viaggiare a livello internazionale, senza eccezioni.
Informazioni aggiuntive
Questo ruolo offre un pacchetto salariale minimo di €60.000, commisurato all'esperienza, + un bonus target del 5-10% dello stipendio base. Luogo di lavoro: parte nord di Treviso, Italia.
Questa posizione è aperta a candidati di tutti i generi (Decreto Legislativo 198/2006) e in conformità con l'Articolo 10 del Decreto Legislativo 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli Articoli 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Quality Manager- Footwear - Rif. 100165 in Padova datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Quality Manager- Footwear - Rif. 100165 in Padova
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Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LinkedIn e capire le ultime tendenze del mercato.
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Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LinkedIn. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LinkedIn può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LinkedIn a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LinkedIn. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LinkedIn che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LinkedIn. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LinkedIn.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LinkedIn. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.