In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità generale e collabora con diverse funzioni aziendali.
- Azienda: Green Pack S.r.l., un'azienda innovativa nel settore carta e cartone.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di stabilizzazione e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione amministrativa.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in ruoli amministrativo-contabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Green Pack S.r.l. ricerca un/una Impiegato/a Amministrativo-Contabile con esperienza, da inserire all'interno della propria struttura amministrativa. La risorsa avrà la responsabilità della gestione delle principali attività amministrative e contabili della società e opererà con un buon livello di autonomia e in coordinamento con la Direzione Amministrativa. Il ruolo prevede una collaborazione costante con le altre funzioni aziendali e il rapporto diretto con consulenti e studi professionali esterni per gli aspetti fiscali, contabili e relativi alla gestione del personale. Cerchiamo una persona con una solida esperienza nella contabilità generale, precisa e affidabile, abituata a gestire autonomamente attività , priorità e scadenze.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- gestione della contabilità generale e delle registrazioni di prima nota;
- verifica e controllo delle registrazioni relative al ciclo attivo e passivo;
- controllo periodico e riconciliazione dei conti contabili;
- gestione e verifica dello scadenziario fornitori;
- confronto con il Responsabile Finanziario per l'autorizzazione dei pagamenti;
- predisposizione e invio dei pagamenti tramite home banking;
- predisposizione dei flussi per la presentazione degli effetti attivi;
- gestione delle riconciliazioni bancarie e verifica delle movimentazioni finanziarie;
- gestione amministrativa dei contratti di leasing e assicurativi e delle altre pratiche aziendali;
- predisposizione delle scritture di assestamento, rettifica e riconciliazione propedeutiche alla redazione dei bilanci annuali e infrannuali;
- gestione amministrativa dei cespiti, comprese acquisizioni, dismissioni, aggiornamento del libro cespiti e ammortamenti;
- predisposizione e invio delle LIPE;
- gestione degli adempimenti INTRASTAT ed Enasarco;
- supporto allo Studio Commercialista per dichiarazioni IVA, chiusure di bilancio e altri adempimenti fiscali;
- predisposizione di dati, prospetti e report amministrativo-contabili a supporto della Direzione;
- gestione e corretta archiviazione della documentazione amministrativa e contabile.
RAPPORTI FUNZIONALI
- Direzione Amministrativa;
- Ufficio Acquisti;
- Ufficio Commerciale;
- Logistica;
- Consulenti e studi professionali esterni in materia fiscale, contabile e del lavoro.
PROFILO RICERCATO
Cerchiamo una persona che abbia maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli amministrativo-contabili, preferibilmente all'interno di aziende strutturate o in contesti nei quali abbia avuto modo di seguire il processo contabile con un buon livello di completezza e autonomia. Il/la candidato/a ideale possiede una solida conoscenza della contabilità generale ed è in grado di gestire autonomamente le principali attività amministrativo-contabili, comprese le operazioni propedeutiche alle chiusure periodiche e annuali.
COMPETENZE RICHIESTE
- Solida conoscenza della contabilità generale;
- esperienza nella gestione del ciclo attivo e passivo;
- esperienza nelle riconciliazioni contabili e bancarie;
- conoscenza delle scritture di assestamento, rettifica e chiusura;
- esperienza nella gestione di cespiti e ammortamenti;
- conoscenza dei principali adempimenti periodici IVA e amministrativi;
- esperienza nell'utilizzo di software gestionali/ERP per la gestione dei flussi amministrativi e contabili;
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare dimestichezza nell'utilizzo di Excel per elaborazione e analisi dei dati;
- capacità di organizzare autonomamente attività e scadenze;
- precisione e affidabilità nella gestione dei dati.
La conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.
FORMAZIONE
È preferibile una Laurea in Economia o discipline affini. Saranno valutati anche candidati in possesso di Diploma in Ragioneria o altro diploma a indirizzo economico, purché accompagnato da una significativa e comprovata esperienza nel ruolo.
CARATTERISTICHE PERSONALI
- precisa, affidabile e organizzata;
- abituata a lavorare nel rispetto delle scadenze;
- dotata di attenzione al dettaglio e accuratezza nella gestione dei dati;
- autonoma nell'organizzazione del proprio lavoro;
- capace di individuare e segnalare tempestivamente eventuali anomalie;
- collaborativa e disponibile al confronto con colleghi, Direzione e consulenti;
- dotata di buone capacità comunicative e relazionali;
- riservata e responsabile nella gestione delle informazioni aziendali;
- interessata a un rapporto professionale stabile e di lungo periodo.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento nell'azienda Green Pack S.r.l. con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato;
- Sede di lavoro: Oderzo (TV) Settore: carta e cartone;
- RAL indicativa € 30.000 – € 35.000, definita sulla base dell'esperienza e delle competenze effettivamente maturate;
- ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità ;
- rapporto diretto con la struttura amministrativa e la Direzione;
- inserimento in un contesto aziendale strutturato e collaborativo;
- possibilità di consolidare e sviluppare ulteriormente le proprie competenze in ambito amministrativo, contabile e finanziario.
Impiegato amministrativo in Padova datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato amministrativo in Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LinkedIn!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LinkedIn, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato amministrativo in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LinkedIn!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LinkedIn. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LinkedIn.
