In sintesi
- Mansioni: Lavora su soluzioni innovative per il settore biomedicale con tecnologie all'avanguardia.
- Azienda: Teoresi MedTech, parte di un gruppo con oltre 35 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con attenzione alla sostenibilità e al lavoro di squadra.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a migliorare la vita umana attraverso la tecnologia nel settore Lifescience.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Biomedica/Elettronica/Informatica e conoscenza dei linguaggi di programmazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 22838 - 27913 € per anno.
Teoresi MedTech, società del Gruppo Teoresi dedicata al settore Lifescience, ha l'obiettivo di contribuire all'innovazione del settore biomedicale attraverso soluzioni hardware e software per dispositivi medici. Dall’AI per il supporto diagnostico, alla Computer Vision per la teleriabilitazione, ai wearable per il monitoraggio dei pazienti.
Per ampliamento del nostro Team siamo alla ricerca di Neolaureati in Ingegneria Biomedica/Elettronica/Informatica. Il candidato/a sarà chiamato/a a lavorare in un contesto biomedicale nel quale si pone grande attenzione alla qualità e alla sicurezza del prodotto in conformità ai più elevati standard di settore.
LE SKILL TECNICHE:
- Laurea in Ingegneria Biomedica/Elettronica/Informatica
- Percorso di tesi con focus su sviluppo Firmware, Software o progettazione Hardware
- Conoscenza teorica dei principali linguaggi di programmazione (C, C++, Python, Java ecc...)
- Buona conoscenza della lingua inglese
COMPLETANO IL PROFILO:
- Attitudine al lavoro in team
- Buone doti relazionali
- Interesse verso il settore Lifescience
Sede di lavoro: Bologna
Retribuzione: Total compensation indicativa: 285 Euro lordi annui. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione. Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna.
Processo di selezione: Potresti essere contattato dal team HR per approfondire competenze, interessi e possibilità di inserimento.
La ricerca è rivolta unicamente a candidati appartenenti alle categorie protette, con requisiti indicati nella legge 68/99 art.1 e art. 18. L’offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy.
Neolaureati in Ingegneria - Categorie Protette - L. 68/99 datore di lavoro: LinkedIn
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