In sintesi
- Mansioni: Diventa un consulente alla clientela e specializzati nel settore delle risorse umane.
- Azienda: Gallas Group, leader in Italia nella selezione di personale domestico.
- Benefit: Formazione intensiva, apprendistato, ambiente giovane e dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del lavoro domestico.
- Qualifiche: Diploma di maturità o laurea triennale, ottime doti comunicative e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 18900 - 23100 € per anno.
Sei alla ricerca di una realtà solida e in forte espansione, che ti dia l’opportunità di diventare un professionista nel campo delle risorse umane? Gallas Group sta cercando te!
Cerchiamo una persona:
- Con diploma di maturità e/o laurea triennale
- Ottime doti comunicative
- Spigliata nell'utilizzo del computer
- Con voglia di imparare
da inserire come Consulente alla Clientela nella nostra sede di ROMA OSTIA (Prossima apertura).
Diventare un consulente Gallas Group significa essere un professionista delle Risorse Umane, specializzato in un settore, quello del lavoro domestico, in forte espansione! Gallas Group è LEADER IN ITALIA nel settore della selezione di personale domestico.
I nostri consulenti selezionano solo i migliori profili (colf, badanti, assistenti domiciliari e baby sitter) per proporli ai nostri clienti. Forniamo consulenza legale e amministrativa in ordine ai rapporti di lavoro e curiamo la parte commerciale attraverso proposte di intervento cucite su misura.
Offriamo:
- A seconda di esperienze e CV, inserimento diretto tramite APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE o tramite iniziale tirocinio rimborsato e finalizzato alla conferma
- Un mese di formazione intensiva, all'inizio del percorso, studiato per permetterti di apprendere le basi del tuo ruolo.
- Un ruolo dinamico dove grazie alla pratica svilupperai competenze nel campi della selezione del personale, legale, commerciale ed amministrativo.
- Inserimento in un ambiente giovane, dinamico e positivo.
- Formazione continua nel tempo.
Sei pronto a entrare a far parte della nostra realtà? Candidati subito rispondendo a questo annuncio!
Consulente alla clientela - Roma Ostia datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente alla clientela - Roma Ostia
✨Sfrutta il tuo network universitario
Parla con i tuoi professori e compagni di corso, spesso sanno di aziende che stanno cercando apprendisti in risorse umane. Le università hanno anche accordi con le aziende, quindi sfrutta al massimo il tuo ateneo!
✨Partecipa a fiere e eventi di carriera
Le fiere del lavoro sono un'ottima occasione per incontrare direttamente le aziende in cerca di apprendisti. Preparati a presentarti e portati dietro un curriculum aggiornato; il contatto diretto può davvero fare la differenza.
✨Segui le aziende sui social
Segui le pagine delle aziende che ti interessano su LinkedIn e Instagram. Spesso postano opportunità lavorative e notizie interessanti che ti possono essere utili per capire meglio la loro cultura e i loro valori.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare frequentemente il sito di LinkedIn per eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente lì ti darà maggiori possibilità di farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consulente alla clientela - Roma Ostia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV una storia di crescita:Nel campo delle risorse umane, il tuo CV dovrebbe raccontare la tua storia di crescita e sviluppo. Metti in evidenza le esperienze di lavoro precedenti, anche quelle di stage o volontariato, in cui hai acquisito competenze relazionali e gestionali. Mostra come hai contribuito a migliorare le interazioni e la comunicazione in ambito lavorativo.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Scrivi una lettera di motivazione che non sia solo una ripetizione del tuo CV. Parla di perché sei appassionato delle risorse umane e come un apprendistato presso LinkedIn possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Mostra entusiasmo e voglia di imparare, spiegando perché sei il candidato giusto per il loro team!
Fai attenzione ai dettagli:Nelle risorse umane, l’attenzione ai dettagli è fondamentale. Assicurati che il tuo CV e la tua lettera di motivazione siano privi di errori grammaticali e ortografici. Anche nel layout, cerca di essere chiaro e ordinato: un documento ben presentato fa sempre una buona impressione!
Mostra il tuo interesse per la formazione continua:Nel tuo CV o nella lettera, sottolinea qualsiasi corso, certificazione o workshop che hai frequentato, anche se non sono strettamente legati a risorse umane. Questo dimostra che sei motivato a imparare e crescere nel tuo campo. Ricorda di menzionare anche la tua disponibilità ad apprendere, un aspetto cruciale per un apprendistato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Conoscere il Panoramica delle Risorse Umane
Fai un bel ripasso sui principali temi delle risorse umane, come la gestione del personale, la selezione e la formazione. Sottolinea la tua curiosità e voglia di imparare, dato che sei in cerca di un apprendistato per diventare un esperto nel settore.
✨Preparati a Esempi Pratici e Situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Avendo in mente situazioni reali che hai vissuto, sarai in grado di dimostrare come affronteresti diverse sfide nel lavoro quotidiano.
✨Mostra il Tuo Interesse per la Cultura Aziendale
Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di capire e contribuire alla cultura aziendale di LinkedIn. Parla di come i valori dell'azienda si allineano con i tuoi e chiedi come le risorse umane promuovono un ambiente di lavoro positivo.
✨Preparati a Discutere di Formazione e Sviluppo
Poiché stai cercando un apprendistato, metti in evidenza la tua apertura all'apprendimento. Chiedi informazioni su opportunità di formazione e sviluppo professionale offerte da LinkedIn. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione a crescere nel campo delle risorse umane.
