In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto ortofrutta e guida un team per ottimizzare i risultati.
- Azienda: TIGROS SPA, leader nella Grande Distribuzione Organizzata con oltre 40 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ticket restaurant e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e supporto costante per il tuo sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un'azienda in espansione e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Esperienza nel settore GDO, ottime doti relazionali e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 38000 € per anno.
TIGROS SPA, catena di supermercati di origine varesina e leader nella Grande Distribuzione Organizzata con più di 40 anni di esperienza sul mercato italiano, oltre 86 Punti Vendita e 16 ristoranti BUONGUSTO distribuiti tra Lombardia e Piemonte, ricerca un Responsabile di reparto ortofrutta con comprovata esperienza nel ruolo.
Il candidato avrà l'opportunità di guidare un team, ottimizzare i risultati, contribuendo direttamente alla crescita della nostra realtà.
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
- Gestione del reparto: approvvigionamento merce, orari di lavoro, scarti di prodotto
- Supervisione della squadra di lavoro, garantendo efficienza operativa
- Supervisione della formazione del personale e della corretta applicazione delle procedure aziendali
- Raggiungimento di obiettivi economici e standard qualitativi richiesti dall’azienda
- Controllo qualità del prodotto, gestione delle scadenze ed applicazione delle normative igienico-sanitarie (HACCP)
- Cura dell’allestimento (layout) del prodotto e verifica della merce in esposizione
- Assistenza al cliente durante l’acquisto
PROFILO RICERCATO
- Esperienza consolidata in ruolo analogo presso altre aziende della GDO alimentare
- Ottime doti relazionali e di leadership
- Competenze organizzative e visione sistemica
- Problem solving e approccio proattivo
- Flessibilità oraria al lavoro Full Time, articolato su turni che includono weekend e festivi
OFFERTA RETRIBUTIVA
- Applicazione CCNL Commercio
- Inquadramento III o II livello in base all'esperienza maturata
- Retribuzione lorda annuale compresa tra € 32.000 e € 38.000
- Premio di risultato al raggiungimento di obiettivi assegnati
- Ticket restaurant del valore di 7€ per ogni giorno lavorato
PERCHÉ SCEGLIERE TIGROS?
- Realtà aziendale solida e in forte espansione
- Opportunità concrete di crescita professionale all'interno dell'azienda
- Supporto operativo costante, ambiente dinamico e stimolante
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
CAPO REPARTO ORTOFRUTTA datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO REPARTO ORTOFRUTTA
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su LinkedIn
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su LinkedIn! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO REPARTO ORTOFRUTTA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come LinkedIn amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in LinkedIn e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di LinkedIn!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di LinkedIn, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di LinkedIn vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a LinkedIn il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
