In sintesi
- Mansioni: Identificare e procurare beni e servizi, negoziare con fornitori e gestire il database.
- Azienda: Importante azienda metalmeccanica con un ambiente dinamico e inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva, mensa interna e premio produzione.
- Altre informazioni: Smart working disponibile e ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella Supply Chain e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Laurea o diploma, 3 anni di esperienza in Procurement e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente metalmeccanica produttrice di macchinari industriali, un BUYER. La risorsa, a diretto riporto del Procurement Manager, dovrà:
- Identificare e procurare i beni e i servizi, sia nell’ambito degli acquisti diretti che indiretti, secondo le attuali scelte Make vs. Buy e nel rispetto delle politiche e linee guida di Procurement;
- Individuare fornitori e service provider in grado di soddisfare le esigenze della Supply Chain, negoziando al meglio prezzi e condizioni di acquisto;
- Condurre revisioni commerciali periodiche dei fornitori, valutandone le performance e la conformità agli standard aziendali;
- Mantenere aggiornato e organizzato il database delle informazioni sui fornitori e la relativa documentazione;
- Supportare il Procurement Manager nella definizione degli obiettivi di spesa per i fornitori assegnati, in linea con le politiche e le linee guida SCM.
Requisiti:
- Laurea o Diploma di scuola superiore;
- Almeno 3 anni di esperienza nei processi di Procurement o Supply Chain Management all’interno di aziende manifatturiere;
- Comprovata esperienza nell'utilizzo di sistemi MRP/ERP;
- Capacità di collaborare e comunicare con tutti i reparti interni;
- Conoscenza della lingua Inglese (livello B2);
- Conoscenza del Pacchetto Office;
- Orientamento ai risultati;
- Capacità di sostenere ritmi elevati;
- Problem solving;
- Organizzazione del lavoro;
- Precisione;
- Gestione delle relazioni.
Si offre:
- Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare, all’interno di un range di 35-45K;
- mensa interna aziendale;
- premio produzione annuale;
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria livello 4-5;
- Orario: Full time su giornata 08:00/08:30 – 17:00/17:30, smart working;
- Luogo: nelle strette vicinanze di Mornago (VA).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Buyer datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Buyer
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Buyer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a LinkedIn. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a LinkedIn. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a LinkedIn. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di LinkedIn. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.
