In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie per migliorare l'immagine del brand e coinvolgere i clienti nel settore del lusso.
- Azienda: Arsenale, un gruppo di lusso in espansione in Italia.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e assicurazione sanitaria supplementare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e cultura inclusiva.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per plasmare il futuro dell'ospitalità di lusso in Italia.
- Qualifiche: Esperienza in gestione del brand nel settore del lusso e competenze strategiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 55000 - 65000 € per anno.
Chi Siamo: Arsenale è un gruppo multi-brand in grado di fornire un servizio completo ai più grandi e rinomati operatori del mercato globale del lusso che desiderano espandersi in Italia. Fondato e supportato da imprenditori e investitori di fama internazionale, Arsenale mira a creare il principale gruppo di ospitalità di lusso in Italia. Per perseguire questa ambizione, il Gruppo ha lanciato un impressionante piano di investimenti per potenziare il turismo e il made-in-Italy attraverso l'acquisizione, la riqualificazione e il miglioramento di hotel iconici e soluzioni di ospitalità nelle località più belle del paese. Tra le sue partnership strategiche, Arsenale collabora con Orient Express nello sviluppo e nella gestione di esperienze di ospitalità eccezionali, combinando un patrimonio senza tempo, un servizio raffinato e standard di lusso contemporanei.
Cosa Cerchiamo: Riportando direttamente al Chief Marketing & Communication Officer, come Brand & Experience Manager, sarai responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione di strategie per migliorare l'immagine del marchio di Arsenale e dei suoi prodotti/servizi di lusso e per guidare il coinvolgimento dei clienti. Lavorerai a stretto contatto con team interfunzionali per garantire coerenza del marchio, efficacia su tutti i canali e allineamento con i valori aziendali. Il candidato ideale avrà una passione per l'ospitalità di lusso, forti competenze di marketing e un occhio attento ai dettagli. Questo ruolo richiede una profonda comprensione del mercato del lusso, dei comportamenti dei consumatori e delle tendenze.
Attività Chiave:
- Sviluppo della Strategia di Marca: Contribuire alla definizione e all'evoluzione delle strategie di marca del Gruppo e del progetto, in allineamento con gli obiettivi aziendali complessivi e sotto la direzione del CMO.
- Visione Creativa e Leadership del Marchio: Fornire direzione creativa senior e visione del marchio, assicurando che tutte le espressioni del marchio riflettano i codici del lusso, coerenza e distinzione.
- Collaborazione con Agenzie e Partner: Lavorare a stretto contatto con agenzie esterne e partner creativi per garantire l'eccellenza nell'esecuzione.
- Identità del Marchio, Linee Guida e Protezione degli Asset: Supervisionare lo sviluppo e l'evoluzione delle identità di marca e delle linee guida, garantendo coerenza su tutti i canali e asset.
- Intelligence di Mercato e Cultura del Lusso: Condurre e interpretare analisi di mercato, approfondimenti sui consumatori e benchmark internazionali del lusso.
- Partnership e Collaborazioni di Marca: Identificare e coltivare partnership con marchi di lusso affini e influencer per espandere la portata e la credibilità del marchio.
- Collaborazione con il Team: Coordinare le risorse di gestione del marchio, promuovendo una cultura collaborativa e ad alte prestazioni.
Qualifiche: Laurea in marketing o in un campo correlato. Esperienza comprovata (7-10+ anni) nella gestione del marchio, nel settore del lusso, dell'ospitalità, dei viaggi, della moda o dei settori di alta gamma, preferibilmente all'interno di marchi internazionali o agenzie di alto livello. Sensibilità creativa forte combinata con profondità strategica e cultura del marchio. Chiarezza nella comprensione della governance del marchio, della concessione di licenze e della gestione del rischio del marchio. Competenza in strumenti e piattaforme software pertinenti, inclusi Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign) e strumenti di gestione dei social media. Fluente in inglese e italiano. Forte giudizio di marca e sensibilità estetica. Visione strategica e pensiero a lungo termine sul marchio. Autorità, credibilità e capacità di interagire con stakeholder di livello C. Profonda comprensione dei codici del lusso, dell'equità del marchio e della narrazione.
Cosa Offriamo: • Stipendio lordo annuale compreso tra €55.000 e €65.000; • Buoni pasto; • Assicurazione sanitaria supplementare; • Una cultura che valorizza diversità, equità e inclusione. La nostra azienda è impegnata nella diversità e nell'inclusione. Incoraggiamo le candidature da parte di tutti gli individui qualificati, indipendentemente da genere, età, nazionalità o background.
Brand & Experience Manager datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Brand & Experience Manager
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come LinkedIn. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Brand & Experience Manager presso LinkedIn.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di LinkedIn per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Brand & Experience Manager!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Brand & Experience Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a LinkedIn.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in LinkedIn e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
