In sintesi
- Mansioni: Support the development of space markets and innovation in Africa and Europe.
- Azienda: NTU International, a leader in space sector cooperation.
- Benefit: Opportunity to impact sustainable space ecosystems and work on international projects.
- Altre informazioni: Fluency in English; knowledge of French/Portuguese is a plus.
- Perché questo lavoro: Join a mission to enhance collaboration in the exciting field of space.
- Qualifiche: Master's degree and 8+ years in market analysis and innovation.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
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NTU International is preparing a proposal for the project “Support to the Africa-EU Space Partnership Programme – AESPP Boost.” The programme aims to strengthen cooperation between Africa e l'Unione Europea nel settore spaziale, supportando il dialogo politico, le partnership istituzionali, lo scambio di conoscenze, l'innovazione, il coinvolgimento del settore privato e gli investimenti, contribuendo a ecosistemi spaziali africani più forti e sostenibili.
In questo contesto, stiamo cercando un esperto altamente qualificato per supportare attività relative allo sviluppo del mercato spaziale e geospaziale, innovazione e imprenditorialità, commercializzazione, preparazione agli investimenti e accesso ai finanziamenti all'interno degli ecosistemi spaziali africani ed europei.
Requisiti minimi e competenze:
- Laurea magistrale in economia, amministrazione aziendale, ingegneria, gestione dell'innovazione o un campo correlato.
- Eccellente padronanza della lingua inglese.
- Conoscenza lavorativa del francese e/o del portoghese sarà considerata un vantaggio.
Esperienza professionale generale minima:
- Minimo 8 anni di esperienza professionale in analisi di mercato, innovazione, imprenditorialità, sviluppo aziendale e/o consulenza sugli investimenti nei settori tecnologici.
Esperienza professionale specifica minima:
- Almeno 4 anni di esperienza professionale nel lavoro sui mercati spaziali e geospaziali, inclusi studi di mercato, strumenti di innovazione, incubazione e accelerazione, preparazione agli investimenti, commercializzazione e/o accesso ai finanziamenti.
- Conoscenza dei mercati spaziali africani e degli ecosistemi di investimento è un vantaggio.
Se è interessato a questa opportunità, la preghiamo di candidarsi e caricare il suo CV tramite LinkedIn o inviarlo a noi. Si prega di notare che solo i candidati selezionati saranno contattati a causa dell'elevato numero di candidature.
Space Market, Innovation & Investment Expert in Bologna datore di lavoro: LinkedIn
Lavorare con Engel & Völkers significa entrare a far parte di un'azienda multinazionale leader nel settore immobiliare di lusso, dove Competenza, Esclusività e Passione sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e in continua evoluzione, con concrete opportunità di crescita professionale e imprenditoriale, supporto costante e formazione continua per i nostri agenti. La nostra sede a Chiavari, immersa nella bellezza delle Cinque Terre, offre un contesto unico per sviluppare la tua carriera nel Real Estate di pregio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Space Market, Innovation & Investment Expert in Bologna
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LinkedIn!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LinkedIn, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Space Market, Innovation & Investment Expert in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LinkedIn!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LinkedIn. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LinkedIn
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LinkedIn.
