In sintesi
- Mansioni: Gestisci un portfolio di Partner Odoo e sviluppa nuove opportunità di business.
- Azienda: Odoo, un'azienda tech globale in rapida crescita.
- Benefit: Stipendio competitivo, commissioni illimitate e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando i partner a crescere e a prosperare.
- Qualifiche: 1-2 anni di esperienza in vendite e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 36000 € per anno.
Come Junior Sales Executive, gestirai un portafoglio di Partner Odoo e sarai coinvolto nello sviluppo commerciale con i potenziali clienti. Avrai l'opportunità unica di avere un impatto sia sui clienti finali che sui partner Odoo.
I partner Odoo sono principalmente aziende IT italiane e integratori di sistemi/ERP che offrono Odoo tra le loro soluzioni. Come principale punto di contatto dei partner, li guiderai sulle migliori pratiche riguardanti la loro strategia aziendale, metodologia di implementazione e conoscenza del prodotto, affinché possano far crescere il loro business Odoo.
Inoltre, sarai in contatto con una grande varietà di clienti in molte regioni, qualificando e fornendo dimostrazioni ai clienti finali, abbinandoli ai partner più adatti.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, anche se sei un junior sales. In base alla tua esperienza, la posizione offre uno stipendio compreso tra € 30.000 e € 36.000 più commissioni illimitate.
Responsabilità
- Gestire un portafoglio di Partner Odoo, rappresentando il loro principale punto di contatto in Odoo.
- Agire come business coach: onboarding di nuovi Partner e coaching su pratiche commerciali e strategiche, oltre a sviluppare piani di formazione sui prodotti.
- Aiutare i Partner Odoo a definire la loro strategia di go-to-market, dalla definizione alla chiusura dei loro primi contratti.
- Guidare i Partner Odoo a far crescere il loro business, consigliandoli su posizionamento di mercato, targeting, eccellenza nelle vendite e formazione funzionale e tecnica sul prodotto.
- Qualificare lead in entrata, condurre dimostrazioni di prodotto personalizzate in collaborazione con i Partner Odoo.
- Negoziare licenze, servizi cloud e prezzi con partner e clienti e promuovere la giusta proposta di valore.
- Sviluppare Partner ad alto potenziale per diventare i prossimi Silver e Gold Partners.
Requisiti
- 1 o 2 anni di esperienza come Sales Executive o Sales Consultant.
- Fluente in italiano (C2) e inglese (C1).
- Forti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
- Capacità di Project Management - Gestire tempistiche, priorità ed evoluzione dei Partner.
- Gestione degli stakeholder - Coltivare relazioni con i nostri clienti.
Nice to have
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico, frenetico e sfidante.
- Attitudine positiva e orientata alla soluzione.
- Atteggiamento proattivo, collaborativo e consultivo - prendi l'iniziativa per aiutare partner, clienti e il tuo team.
- Passione per i servizi tecnologici e le industrie software.
Cosa c'è di bello in questo lavoro?
- Commissioni fino al 1000%.
- Lavorare in diversi settori, dimensioni aziendali e regioni in Italia.
- Supportare e sfidare i tuoi Partner a far crescere il loro business con i servizi Odoo.
- Prendere in mano il tuo successo: costruirai la tua rete di Partner da zero.
- Diventare un esperto di Odoo: acquisire conoscenze di vendita e funzionali.
- Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede/2 giorni fissi in remoto).
Se sei interessato a questa posizione ma non soddisfi ogni qualifica nella descrizione del lavoro, ti incoraggiamo a candidarti comunque. Le tue competenze, esperienze e potenziale potrebbero renderti il candidato perfetto per questo ruolo — o un'altra opportunità all'interno del nostro team.
Junior Sales Executive - Partner datore di lavoro: Limelight Health
Odoo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e un modello di lavoro ibrido, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a una missione significativa: semplificare e digitalizzare le operazioni aziendali. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo, con commissioni illimitate, rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales Executive - Partner
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Limelight Health e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Limelight Health. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Limelight Health
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Limelight Health può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales Executive - Partner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Limelight Health a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Limelight Health. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Limelight Health che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Limelight Health
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Limelight Health. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Limelight Health.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Limelight Health. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
