In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting e supporta il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: LIHOS, azienda in crescita nel facility management e edilizia.
- Benefit: RAL competitiva, opportunità di crescita professionale e ambiente giovane.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare in un team giovane.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella selezione dei talenti.
- Qualifiche: Esperienza in recruiting, ottime capacità comunicative e organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 22388 - 27363 € per anno.
????
RICERCA HR GENERALIST ????
Sede di lavoro: Roma – Via Salaria 1319 Hai talento nel riconoscere le persone giuste, ottime capacit relazionali e ti piace lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione?
LIHOS è alla ricerca di te! ????
Chi siamo LIHOS è una realt in crescita nel settore del facility management, edilizia e manutenzioni, con una forte presenza nei comparti turistico e residenziale.
Supportiamo ogni giorno la crescita del nostro team attraverso una selezione attenta, veloce e orientata alla qualit . ????
Chi cerchiamo Cerchiamo un/una HR Generalist da inserire a diretto supporto della Direzione Risorse Umane, che si occuper della gestione operativa a 360 della funzione HR, spaziando dagli aspetti amministrativi della gestione del personale alla selezione ????
- Responsabilit principali
- Gestione dell’intero processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui
- Gestione della contrattualistica, presenze, ferie, permessi
- Ricerca attiva dei candidati attraverso diversi canali di selezione
- Organizzazione e gestione delle attivit di selezione e onboarding
- Coordinamento con i responsabili di area per individuare fabbisogni e profili ricercati
- Monitoraggio delle attivit di inserimento e supporto ai nuovi ingressi ?
- Requisiti richiesti
- Conoscenza della normativa del lavoro, gestione dei contratti (assunzioni, proroghe, cessazioni) raccolta delle presenze e collaborazione con i consulenti del lavoro per revisione buste paga
- Esperienza pregressa in attivit di recruiting o selezione del personale
- Ottime capacit comunicative e relazionali
- Forte orientamento agli obiettivi e capacit organizzativa
- Autonomia nella gestione delle attivit e problem solving
- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali
- Gradita esperienza in contesti dinamici e ad alto volume di selezione ????
- Cosa offriamo
- Possibilit di crescita professionale in un’azienda in espansione
• Ambiente dinamico, giovane e strutturato ????
Candidati ora Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte del nostro team, inviaci la tua candidatura: potresti essere la persona giusta per LIHOS. #joinuslihos #recruiter #hr #lavoraroma #opportunitalavoro #joinourteam vetrinabakeca
HR GENERALIST in Rome datore di lavoro: LIHOS
LIHOS è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Roma. Con opportunità di crescita professionale e un orario part-time flessibile, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono a creare esperienze indimenticabili per gli ospiti delle case vacanza. La cultura aziendale si basa su affidabilità e puntualità, rendendo ogni giorno al lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST in Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LIHOS!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LIHOS, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LIHOS!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LIHOS. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LIHOS
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LIHOS.
