Regulatory Affairs Specialist

Regulatory Affairs Specialist

Varese Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Lights on Women (LoW)

In sintesi

  • Mansioni: Analizza le normative e comunica gli impatti all'interno dell'azienda.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore della distribuzione del gas.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Candidati per un ruolo che offre sfide stimolanti e opportunità di networking.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a plasmare il futuro della regolamentazione energetica in Europa.
  • Qualifiche: Laurea e preferibile esperienza nel settore della distribuzione del gas.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

Deadline per candidarsi: 31 ottobre 2023

Profilo: La risorsa si occuperà dell'analisi del contenuto delle disposizioni dell'Autorità, anche per aspetti relativi all'evoluzione del contesto normativo all'interno dell'UE, garantendo la corretta comunicazione all'interno dell'azienda, assicurandone la corretta interpretazione e supportando le funzioni aziendali coinvolte nella valutazione degli impatti (sia per le disposizioni emesse che per quelle sottoposte a consultazione agli stakeholder) e nell'attuazione degli obblighi conseguenti.

Attività:

  • Monitoraggio dell'evoluzione del contesto normativo, con particolare riferimento alla regolamentazione del mercato della distribuzione del gas, anche all'interno dell'UE, e aspetti correlati.
  • Valutazione dell'impatto sulle misure emesse dalle Autorità di Settore, verificando l'estensione direttamente con le funzioni/strutture aziendali coinvolte, prestando particolare attenzione a questioni critiche e opportunità.
  • Partecipazione, su istruzioni del manager, per conto/interesse dell'azienda e in relazione alle associazioni di settore, a gruppi di lavoro/commissioni su misure normative emesse o in fase di emissione.
  • Supporto alle funzioni aziendali coinvolte durante altre raccolte di dati stabilite dall'Autorità e/o richieste di informazioni/domande.

Requisiti preferenziali:

  • Qualifica: Laurea
  • Esperienza: Preferibilmente con esperienza lavorativa su temi simili in una società di distribuzione del gas o nei settori energia/regolazione.
  • Conoscenze tecniche/specialistiche: Conoscenza preferenziale dei processi caratteristici delle aziende di distribuzione del gas, dei vari soggetti operanti nella catena di fornitura del gas e delle normative/provisioni delle autorità di settore.
  • Competenze personali e caratteristiche: Propensione allo studio di testi normativi; buon grado di autonomia e capacità organizzativa; capacità di analisi economica e organizzativa delle disposizioni normative e dei loro impatti sulle imprese; buona capacità di sintesi; problem-solving; orientamento ai risultati; elevate capacità relazionali e di mediazione.
  • Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/02 e 216/03.

Regulatory Affairs Specialist datore di lavoro: Lights on Women (LoW)

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un forte focus sulla regolamentazione del mercato della distribuzione del gas, i nostri specialisti hanno l'opportunità di influenzare direttamente le politiche e le pratiche del settore, contribuendo a un futuro sostenibile. Inoltre, la nostra cultura aziendale promuove l'inclusione e il rispetto per la diversità, rendendo il nostro team un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Lights on Women (LoW)

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Lights on Women (LoW)

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regulatory Affairs Specialist

Networking nel Mondo della Conformità

Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.

Collegamenti con Professionisti del Settore

Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.

Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni

Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).

Applica Direttamente su Lights on Women (LoW)

Non dimenticare di visitare il sito di Lights on Women (LoW) per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regulatory Affairs Specialist

Analisi normativa
Comunicazione efficace
Valutazione dell'impatto
Conoscenza del mercato della distribuzione del gas
Capacità di analisi economica e organizzativa
Autonomia
Capacità organizzativa

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!

Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!

Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Lights on Women (LoW) e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!

Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Lights on Women (LoW). Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lights on Women (LoW)

Conosci le normative chiave

Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.

Porta un portfolio delle tue analisi

Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Lights on Women (LoW).

Aspettati domande pratiche

Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.

Metti in evidenza le tue soft skills

Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Lights on Women (LoW) cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.