In sintesi
- Mansioni: Gestire l'approvvigionamento di materiali e analizzare il mercato per nuovi fornitori.
- Azienda: Azienda leader nel settore impianti industriali, innovativa e in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e stipendio competitivo tra € 35.000 e € 38.000.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi nel settore industriale.
- Qualifiche: Esperienza di almeno cinque anni e competenze tecniche specifiche richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 38000 € per anno.
LIGHTHOUSE HR, società di ricerca e selezione autorizzata dal Ministero del Lavoro, nasce con l'obiettivo di supportare le aziende nella loro crescita attraverso la selezione mirata e attenta di nuovi collaboratori. Accompagniamo le aziende nel loro percorso di costruzione di una solida reputazione che permette di attrarre i migliori talenti e mantenere quelli già presenti in azienda.
Il nostro cliente è un'importante produttore di impianti industriali nel settore del trattamento acque e dell'oleodinamica. Siamo alla ricerca di una figura di n.1 Technical Buyer.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
La risorsa si occuperà di:
- gestire in autonomia l’approvvigionamento di materiali di produzione da fornitori terzi;
- condurre analisi di mercato e attività di scouting per la ricerca di nuovi potenziali fornitori;
- analizzare e negoziare prezzi, offerte e condizioni contrattuali;
- seguire la pianificazione degli acquisti, gestire e monitorare gli stock di magazzino, definendo le migliori strategie di acquisto in funzione delle dinamiche di mercato e degli obiettivi aziendali.
REQUISITI RICHIESTI
- capacità di lettura del disegno tecnico, specifiche e documentazione tecnica;
- competenze di breakdown tecnico dei costi, gestione delle distinte base (BOM) e attività di spend analysis;
- buona familiarità con sistemi ERP/MRP;
- discreta padronanza della lingua inglese;
- conoscenza di componentistica industriale;
- familiarità con cicli produttivi e lavorazioni, in particolare per asportazione di truciolo;
- competenze per quanto riguarda sourcing presso fonditori o forgiatori;
- capacità di valutare specifiche tecniche e capitolati;
- conoscenza normative tecniche dei materiali e relative certificazioni;
- conoscenza base della lingua Francese è considerato un plus;
- diploma di perito tecnico o formazione equivalente;
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno cinque anni.
La risorsa riporterà al Responsabile Ufficio Acquisti. L’attuale team è composto dal responsabile + n.4 risorse.
Si offre: Contratto a tempo indeterminato, RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000.
Sede di lavoro: Nova Milanese (MB).
Technical Buyer datore di lavoro: Lighthouse HR
Lavorare come Technical Buyer presso un'importante azienda produttrice di impianti industriali a Nova Milanese significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. La cultura aziendale si basa sulla collaborazione e sull'attenzione al benessere dei dipendenti, offrendo un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, il che rende questa posizione non solo un lavoro, ma un passo significativo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Buyer
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Buyer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Lighthouse HR. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Lighthouse HR. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lighthouse HR
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Lighthouse HR. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Lighthouse HR. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.
