In sintesi
- Mansioni: Trova clienti innovativi utilizzando marketing digitale e intelligenza artificiale.
- Azienda: Lifenergy, un'azienda all'avanguardia nel marketing e acquisizione clienti.
- Benefit: Laboratorio per sperimentare, progetti reali e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su risultati concreti e misurabili.
- Perché questo lavoro: Sii parte di un modello innovativo di acquisizione clienti e fai la differenza.
- Qualifiche: Competenze in Growth Marketing, Lead Generation e utilizzo di AI.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati". Cerchiamo qualcuno che sappia trovare clienti dove gli altri ancora non stanno cercando. Lifenergy sta costruendo un nuovo modello di acquisizione clienti e vuole inserire una persona con competenze realmente avanzate in Growth Marketing, Lead Generation, AI e Digital Acquisition. Non ci interessa necessariamente da quale settore provieni. Anzi: se non hai mai lavorato nel fitness, potrebbe essere un vantaggio. Cerchiamo contaminazione, nuove idee e metodologie provenienti dai settori più evoluti nell’acquisizione digitale.
LA SFIDA: Vogliamo superare il concetto tradizionale di: campagna → inserzione → lead. Vogliamo costruire sistemi capaci di trasformare: attenzione → interesse → contatto → conversazione → appuntamento → cliente. Utilizzando advertising, social, dati, automazioni, intelligenza artificiale e tutto ciò che oggi – o domani – può generare acquisizione.
CHI STIAMO CERCANDO: Una persona che sappia lavorare concretamente su:
- Growth Marketing e Customer Acquisition
- Meta Ads e performance advertising
- Google Ads e strategie search
- TikTok, Instagram e nuovi canali di acquisizione
- landing page e conversion rate optimization
- lead magnet e funnel
- CRM e marketing automation
- WhatsApp, email, SMS e conversational marketing
- chatbot e AI Agent
- lead nurturing e lead scoring
- retargeting
- tracking e attribution
- A/B test e sperimentazione
- utilizzo dell’AI applicata al marketing e alle vendite
- nuove tecnologie e nuovi canali di acquisizione
Ma soprattutto cerchiamo qualcuno che abbia una domanda costante: “Come possiamo acquisire più clienti, meglio e prima degli altri?” NON CI INTERESSANO I FOLLOWER. Ci interessano i numeri che producono business: CPL, Costo appuntamento, CAC, Conversion Rate, ROAS, LTV, Numero di clienti acquisiti. Cerchiamo una persona capace di leggere questi numeri, migliorarli e costruire esperimenti per farli crescere.
COSA NON CERCHIAMO: Non cerchiamo qualcuno che si limiti a pubblicare post, preparare calendari editoriali, gestire community o raccontarci quanto engagement ha prodotto una campagna. Sono competenze utili. Ma questa posizione ha un’altra missione: acquisire clienti.
LA PERSONA CHE CI INTERESSA DAVVERO: Potresti lavorare oggi in un’agenzia digitale, in una startup, in un e-commerce, nel SaaS, nel fintech, nell’education, nel real estate, nell’automotive. Oppure potresti essere un Growth Hacker, Performance Marketer, Funnel Specialist o AI Automation Specialist indipendente. Il settore da cui provieni conta relativamente. Conta quello che sai costruire. E soprattutto conta quello che vorresti sperimentare e che magari oggi, nell’azienda in cui lavori, non hai ancora la possibilità di fare.
COSA TI OFFRIAMO: Non vogliamo semplicemente affidarti delle campagne. Vogliamo darti un laboratorio reale nel quale sperimentare il futuro dell’acquisizione clienti. Lavorerai su progetti concreti, budget reali e aziende reali. Avrai la possibilità di progettare, testare, misurare e migliorare nuovi sistemi di acquisizione. L’obiettivo è ambizioso: costruire insieme un modello di Customer Acquisition innovativo, replicabile e scalabile. Un sistema capace di diventare uno degli asset strategici di Lifenergy.
COME CI CANDIDA: Non mandarci soltanto il CV. Raccontaci il miglior sistema di acquisizione clienti che hai costruito. Indicaci: Problema → Strategia → Strumenti → Investimento → Risultato. E poi rispondi a una domanda: “Se domani dovessi acquisire 100 nuovi clienti per un’azienda che non conosci, da dove cominceresti?” Se la risposta ci sorprende, vogliamo conoscerti.
LIFENERGY: Cerchiamo persone che sappiano vedere prima degli altri dove sta andando il mercato.
Performance Marketing Specialist - Lead Generation & AI datore di lavoro: Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness
Lifenergy è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca di fare la differenza nel settore del fitness. Offriamo un ambiente dinamico e orientato ai risultati, dove ogni consulente strategico ha l'opportunità di crescere rapidamente e contribuire a trasformare palestre in aziende profittevoli. Con un focus sulla performance e un approccio pratico, i nostri dipendenti possono aspettarsi formazione continua e un forte supporto per raggiungere obiettivi ambiziosi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Performance Marketing Specialist - Lead Generation & AI
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Performance Marketing Specialist - Lead Generation & AI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Lifenergy - Managering e Strategie per Centri Fitness.
